我在试用期内辞职，没有签合同，公司要扣我一个月工资，培训是中秋节三天强制培训，这样合法吗？

更新时间：2018-10-08 10:59:46

问题描述：

你好，我在试用期内辞职，没有签合同，公司要扣我一个月工资，说要抵培训费，培训是中秋节三天强制培训，没人必须参加的，这样合法吗？

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首先，用人单位是必须要签订劳动合同的，如果自用工之日起一个月仍然没有签订劳动合同，自第二个月起每月向劳动者支付2倍的工资。（2倍工资的期限是自用工之日起超过1个月不满1年）。其次，培训的费用本身应该由用人单位承担，让员工承担是不合法的。再次，劳动者试用期内辞职只需要提前3天向用人单位提申请就可以，公司因为这个克扣你工资是违法的。你可以向当地的劳动仲裁委员会提起仲裁，维护你的权利

2018.10.08 10:56:41

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曲林达律师
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你好，试用期内劳动者应提前3天通知用人单位解除，期内各项劳动权益受法律保护。

2018.10.08 10:59:46

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姚志斗律师
服务地区：北京-北京

您好，如有争议建议向当地劳动局投诉维权，主张扣除的工资

2018.10.08 10:41:19

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