公司要解散了,要求我们签离职,原合同未到期。还有两个月工资没发,说是签了立刻结算完。我应该签吗

更新时间:2021-07-13 12:36:50
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公司要解散了,要求我们签离职,原合同未到期。还有两个月工资没发,说是签了立刻结算完。我应该签吗
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
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1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动
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签了合同没到期,但是想辞职,可以吗
以劳动合同为例,没签劳动合同,若有证据证明存在事实劳动关系,也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇
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您好,公司口头遣散,不想给赔偿。让签离职申请,我没签,那离职交接单现在能不能签呢?
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工作了9个月,公司未签劳动合同,我提出离职,喊我签合同,我该签还是不签?可以随时走人吗?
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