在工厂正常员工除了工资什么也没有,正式离职手续肯本就不提,该怎么办,除了工资什么也没有

更新时间:2022-12-13 01:31:59
问题描述:
你好,在工厂正常员工除了工资什么也没有,想正常提前一个月离职,第一次去人事哪里就说,提前一个月也要扣一个月工资,第二次去,说他们不符合劳动法,也就是给一个离职申请说等个月在说,正式离职手续肯本就不提,该怎么办,签的一年的合同,没有到期,除了工资什么也没有
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    如果员工提前一个月书面申请离职,不需要公司批准,即使公司不放人也可以按规定处理好工作交接,并要求公司配合办理离职手续,否则可以去劳动局投诉公司。一般员工提前三十日书面通知单位的,到期后可解除劳动合同。
    2022.12.13 01:31:59
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  • 上海华荣律所律师
    服务地区:上海-上海
    你好,根据合同约定处理,可以协商
    2021.07.12 17:48:03
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我提前一个月说了离职,但是到月底不给离职,还说只要离开,就没有工资,我该怎么办
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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在公司工作了半个月,没有签约,也没有说是正式员工,现在决定不工作了,公司方面一个月也没有工资,或者是
没有劳动合同,辞职讨薪可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;
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没有签订劳动合同,提前一个月说离职,后来又说提前俩月通知离职,工资就没了,这我要继续等一个月么?
自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动
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你好,工作了一个半月,没签合同,没提前一个月说辞职,只提前了半个月,说的是有一个工资没有,我该怎么办
劳动者正常辞职需要提前30天通知用人单位,与是否签订劳动合同无关。如果拖欠工资,可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉。   一、劳动者提出辞职不需要用人单位的同意。并
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办完入职手续,劳动合同也签完了,但是店长之前没说要提前30天辞职,工资也没有,该怎么办
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付
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没有签合同我离职老板不给工资,说什么要提前一个月
你好,公司没有与你签订劳动合同违法。
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我没有签订劳动合同,也没有提前一个月辞职,店长就说我一个月的工资没了,不发给我,我该怎么办?
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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要是在劳务合同上没有地方公司盖章是否还有效
您好,您具体是与哪个公司签订的合同呢
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