工伤认定需要什么资料?

更新时间:2022-12-13 01:47:35
问题描述:
工伤认定需要什么资料?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
    咨询我
    身份证、医院的诊断证明,劳动关系证明等
    2021.07.12 16:21:06
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1517594 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    认定工伤需要下列资料:用人单位的营业执照、法定代表人或负责人的身份证明;工伤员工的身份证明;工伤认定申请表;能证明劳动关系的材料;以及医疗机构依法出具的诊断证明或职业病诊断证明等。
    2022.12.13 01:47:35
    点赞
  • 娄奇铭律师
    服务地区:浙江-绍兴
    你好,具体给劳动局打电话询问
    2021.07.12 15:55:34
    点赞
  • 金娅莉律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好 公司没有去给你做工伤认定吗
    2021.07.12 16:03:56
    点赞
  • 汤宇超律师
    服务地区:浙江-金华
    具体需要提供材料面谈
    2021.07.12 16:23:36
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工伤认定需要什么材料
工伤认定需要什么材料
劳动合同纠纷 404
个人认定工伤需要什么材料
工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的属于工伤。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工伤认定要什么资料,工伤认定需要什么材料?
你好:请律师帮忙解决看证据了
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定要什么资料,工伤认定要用什么些材料?
需要劳动合同,治疗资料等。如果不懂就可以委托我们代理
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
求救,工伤认定需要准备那些资料吗?
视同工伤的情形 依据《工伤保险条例》第十五条规定,视同工伤的情形有三种: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤认定需要什么材料?
劳动者申请工伤认定,要求填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》等资料。另外,还要提交下列材料: 1)《劳动合同书》复印件,或确立事
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问申请认定工伤需要伤者提供什么资料?
自工伤发生之日起开始计算工伤认定时间 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想申请工伤认定,企业不管,需要什么资料?
《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
工伤以后什么时候可以工伤认定?认定需要什么材料?
工伤发生之日起三十日内,劳动合同等材料
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
但是档案还在人才市场,还属于应届毕业生吗?
这个主要是看档案关系,如果工作的时候把档案签到公司,或者是毕业的时候和公司签订三方协议,档案由公司所在的人才市场账户下托管的话就算是已经就业了,不能算是应届毕业
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中职生必须实习6个月吗?不实习不发毕业证吗?
您好,试用期间属于劳动期间,如果是在校生实习则不属于劳动关系,不计入劳动期间
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问私人休息时间单位要求开会不去就罚款合理吗
如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
五一强制上班,不上班算旷工
法律分析:按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期 六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8384 人
想问一下,强制划扣后就没有其他事了吗,中间又有另一个单位来冻结同张卡
18分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8384 人
我零岁父母买的保险,被我爸退保了,他退保了没跟我妈说,也没跟我说,什么办
3小时前
广东觉晓律所律师
近期帮助 9816 人
我递交了辞职书还没到期,公可要求我办离职手续
3小时前
张强律师
近期帮助 24886 人
醉驾被判缓刑三个月,以后找工作可以让公司交五险一金吗
3小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1367 人
我只是肛肠内部粘膜破损,结果做了痔疮手术,已经过了九天,想问问可不可以让医院退款
今天 00:01
张强律师
近期帮助 24886 人
夫妻离婚后男方结婚期间给别人在银行担保的钱,法院会不会执行离婚后协议房产归女方的房产(房产已经过户到
昨天23:57
张凯律师
近期帮助 113 人
出轨了,想离婚还被威胁,怎么办
昨天23:56
吴春年律师
近期帮助 1315 人
受贿6万主动自首积极退脏退陪3倍的金额,认罪认罚,取得受害单位谅解,还会判刑吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询