从单位辞职,单位不同意卡着社保不给转怎么办

更新时间:2022-12-13 07:06:05
问题描述:
从单位辞职,单位不同意卡着社保不给转怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1599317 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    有社保补交纠纷时可以向人社局反映,投诉或举报。
    2021.07.11 21:22:57
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助113047 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    原单位不给转出社保的,按照以下方式处理:劳动者可以到劳动部门举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续;劳动者应当按照双方约定,办理工作交接;用人单位财务部应及时结清工资办理保险清算。
    2022.12.13 07:06:05
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不同意辞职怎么办
单位不同意辞职怎么办
劳动合同纠纷 3940
离职后单位不给社保怎么办
如你辞职后单位为你交的社保,你应当返还给单位,因为辞职后,单位再没有义务为你交社保了。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我想辞职单位不批准,不转移社保怎么办
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
已经离职了,但是原单位不给转社保怎么办
离职后医疗保险的转移: 1、参保人员在跨统筹区就业前,参保单位或人员携带到转出地办理终止医保参保手续; 2、转出地出具异地参保凭证,并办理转出手续; 3、参保人
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想辞职单位不批,不给转社保怎么办
社会保险费是指在社会保险基金的筹集过程当中,雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用,它是社会保险基金的最主要来源,也可以认为是社会保险的保险
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在从单位辞职了但是单位不给我转社保怎么办
您好,离职后,不转社保的,那么带上离职证明,反映到劳动局、仲裁委员会处理。针对以上回复如果您还有其他疑问,可以直接拨打我的咨询,会给您更详尽的解决建议。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
单位不转社保该怎么办
应该可以转,具体你到社保局咨询。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们签了一份合同,说离开后不能在周围的地方工作
法律分析:依据我劳动合同法的规定,劳动合同应该载明工作内容和工作地点,如果未经劳动者同意,将劳动者派到其他地方的,是属于违法合同的情形。法律依据:《中华人民共和
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职当天离职,但签订了劳动合同
你好,建议你通过正常手续办理离职,这样你可以获得双倍工资。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离开非正式员工需要多长时间?
按照正常程序来办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
想办挖掘机培训班,需要什么手续
需要到当地的教育局办理审批手续
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,师傅,我想问一下厂里面请事假一天扣多少钱
事假扣款依公司规定而定。具体操作为:1.查阅公司请假制度,了解事假扣款规则。2.计算基本工资与全月上班天数的比例。3.乘以请假天数得出扣款金额。4.如有疑问,咨
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好在吗,我想咨询一下我劳动合同的事
你好,具体是什么问题,是准备签劳动合同?
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司辞职以后,新用人单位需要辞职证明办理入职,向原单位相关人员沟通出具证明,拒不出具,需要怎么办
对原单位拒开辞职证明,可选择向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。根据具体情况,选择高效便捷的途径解决问题。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司考勤制度规定,超过了时间,已不能提交补卡申请,被扣3倍工资。这个考勤制度合理合法吗?
该考勤制度合理性有待商榷。具体操作建议:1.查看劳动合同中关于考勤的约定;2.与公司沟通,了解制度制定依据;3.若认为制度不合法,可向劳动部门或律师咨询;4.收
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
吴佳炫律师
近期帮助 1344 人
欠薪资要怎么整
34秒前
于非律师
近期帮助 8642 人
签了三方协议了然后公司给了解约函,后续还要赔违约金吗
3分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44874 人
您好有精神分裂症办理残疾证需要什么证明
3分钟前
任涌律师
近期帮助 96948 人
公司没有业务,让我们轮流待岗。待岗的待遇人事也没发通知,请问我们工人该怎么应对
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44874 人
离婚了我和孩子的户口在黄华市迁到原户藉天津可以吗?需要多久能落户天津?
4分钟前
孙志伟律师
近期帮助 44874 人
坐出租车刚开门风太大把门吹坏了,这个是我全责吗,我要全部负责吗
8分钟前
于非律师
近期帮助 8642 人
农村农民去雇主家大棚里干活1.5天,工作干完,在结算工资时突发脑出血经抢救无效死亡,雇主是否有责任
12分钟前
解焕宇律师
近期帮助 4922 人
我公司资不抵债怎么申请破产
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询