工作一个月自己辞职了,可以拿双倍工资吗?

更新时间:2021-07-11 16:11:47
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离职双倍工资不给,我现在要辞职,是否可以获得双倍工资。
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题
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工作一年多了没有签劳动合同,可以直接走人吗?还是要提前一个月辞职,我可以申请赔偿双倍工资吗?
你好,提前3日告知,建议书面形式对方签收,自己留一份,之后可以考虑申请劳动仲裁。
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自己主动离职,是不是要双倍陪偿,还是基本工资。还有工作一年赔偿一个月工资,主动离职是不是就拿不到了
劳动者在周末期间的加班费计算方式是:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数×2倍。工作日加班费的计算方式:月工资÷ 21.75÷8×加班小时数× 1.5倍;双休日
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试用期三个月,说可以拿双倍工资,是说辞职当月的双倍工资吗?那又要怎么算?
通常情况下,如果用人单位没有按时发放劳动者的工资,劳动者可以先行同用人单位进行协商,在协商不成的情况下,员工应当收集劳动关系存在的一些列证据来证明,从而确保通过
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是否可得到这三个月双倍赔偿?我这种情况辞职也要提前一个月吗?是不是还要对辞职的这个月幅双倍工资?
《劳动合同法》规定,用人单位用工超过1个月但不满1年,未与劳动者签劳动合同,应向劳动者赔双倍工资。但不少劳动者疑虑:这一条款到底该如何执行?自己该怎样举证?  
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在公司工作两个月主动辞职可以申请拿一个月的双倍工资吗
这个要看您因为什么原因辞职?请您说详细一点,以便帮您分析具体事宜制定完整的解决方案提供帮助。
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我在饭店工作,提前一个月交的辞职,现在辞职一个月了,工资不给我开,我应该怎样用法律手段要回工资呢?
一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予
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上班一个月被辞职了,没有签订劳动合同,可以要求公司赔偿双倍工资吗?
如果公司属于违法辞退的,可以主张双倍经济赔偿。
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合同纠纷案例怎么分析?
合同纠纷案例分析需细致。首先确定纠纷类型,其次收集证据,评估双方责任。若协商无果,可依法提起诉讼或选择调解。处理过程中需遵循法律法规,确保双方权益得到妥善保障。
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合同双方签订了,有没有按照合同执行?
必须执行。如对方不履行,可先协商,协商不成可调解或起诉。协商是双方沟通解决;调解是请第三方协助;起诉是向法院申请判决。具体操作需根据实际情况选择。
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小吃培训学校签订了合同,能退钱吗?
您好,请问您协议上是怎么约定的呢?一般是按照约定的条款来处理的,建议和对方协商处理
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在化妆学校交了学费签了合同,学费还能退吗?
可以协商解决,协商不成,根据协议的约定处理
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给客户安装的空调,客户以效果不好为由不付款,合同有写保证效果
与客户沟通时,应确保沟通内容合法合规,避免侵犯客户隐私。同时,应保留好沟通记录,以备日后可能发生的纠纷。在提及合同内容或涉及法律责任时,务必准确引用相关法律规定
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一个新开早市市场,现在没人生意不好,交一年钱签一年合同全部都要求退钱,这个钱可以退吗
能否退钱看合同。有约定可退则退;合同无效、可撤销,则要求返还;合同有效且无约定,一般不退。协商不成可调解或诉讼。 根据《民法典》规定,把握合同内容,依法维权,协
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你好我找工作是签的合同要钱,最后发现工作与平台介绍的不符,可以退钱吗
针对您的情况,可以先尝试与用人单位协商退款。如协商无果,可向当地劳动监察部门投诉,或寻求法律援助,通过法律途径维权。
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