未签劳动合同，约谈以调岗降薪逼走

更新时间：2022-12-13 07:40:02

问题描述：

未签劳动合同，工作7个月左右，约谈以调岗降薪逼走，有录音

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

咨询我

你好这个未签合同是可以主张双倍工资的

2021.07.11 13:44:25

点赞
威法律师
服务地区：广东-广州 133-1620-9011

咨询我

您好这种大约可以要求赔偿七个月工资

2021.07.12 07:54:19

点赞
找法网咨询顾问
已帮助50044 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。

2022.12.13 07:40:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

调岗可以降薪吗？

调岗可以降薪吗？

调岗降薪被迫离职，公司单方面口头调岗降薪，有证据。调岗降薪从不认可鉴字，工资条近日就发。怎么做？

你好，如果公司违法调岗降薪，可以到劳动局投诉。

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

二手车的购置税怎么算的

二手车的购置税怎么算的

员工试用期劳动合同模板

员工试用期劳动合同模板

未签劳动合同，工作9个多月。，现在又单方面降薪，拿合同给我

　　未签订劳动合同会有如下后果：　　用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

员工调岗降薪，双方也签了调岗降薪的协议，公司想把该员工调岗降薪的事发个通知出来，请问这样可行吗？

你好！根据《劳动合同法》的相关规定:调岗有两种形式，其一、协商调岗，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。其二、法定调岗， 1、劳动者患病或

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

降薪调岗想让我自己离职，工作了5个月，劳动合同签的是3年的

你可以申请劳动仲裁维权。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好。我在用人单位上了快三个月的班，用人单位突然要给我降薪降职而且没有签劳动合同

公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司为给我签订劳动合同。辞职需要三个月还有降薪转岗，请问我需要什么证据。

如果当事人因为签订劳动合同申请劳动仲裁，当事人不服诉讼裁决，具体解决如下：劳动诉讼指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作了7个月，公司降薪没有签订劳动合同，现在怀孕了4个月了

公司存在定法过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司未签订劳动合同，又调岗降薪，合法吗？我在公司上了两年半的班，现在突然调岗降薪，理

可以仲裁？后诉讼到法院

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

生病劳动合同怎么办，有哪些规定

员工在职期间患病，如果与用人单位签订过劳动合同，那么无论合同条款有无关于患病的条款，都要按照法律规定保障劳动者的权益。第一，允许劳动者凭医院证明申请病假，时间长

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

但是他想扣我半个月的工资。这个合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司搬迁员工签订的合同是两个地址，能不能要求赔偿？

您好，需要与单位协商

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

国庆不放假，违法吗？

国庆不放假一般不属于违法。用人单位因生产经营的需要，在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于劳动者正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《全国年

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

分公司的合同总公司可以起诉吗，法律上该如何规定

分公司签合同总公司是可以起诉的，虽然分公司有独立的诉讼资格，但是并没有排除总公司起诉的权利。根据相关法律规定，变更法人代表时不需要变更股权，因为法人代表是职务。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

签到本月30号的离职书，过了30号公司不让走

法律分析：辞职公司不让走，劳动者可以提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同，不需要用人单位同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三

全部0个答案 >

888 人咨询过

去咨询

医院开具居家休息假条法律怎么规定多久

法律分析：开假条的时候，医生会结合患者自身的情况来决定休息天数。按照医院规定，每次给患者开假条，一般的大夫只开一个星期，最多的也只能开一个月。病房的患者都经

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

竞业协议签了一年，说是每月支付5567.67，如果违反的话，要赔偿多少

一、违反竞业协议如何赔偿 1、相关法规并未明确违反竞业禁止的赔偿标准，违反竞业协议，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

湖北昭福律所律师

近期帮助 8428 人

我想问一下孩子玩游戏充值怎样证明未成年充值的材料

34秒前

部雪梅律师

近期帮助 1096 人

所以这可以房子的出售时间还不确定。并未尽到赡养义务，我能否拒绝将房产与她平分

58秒前

白爱敏律师

近期帮助 32973 人

你好没有签合同干了七天怎么算

1分钟前

张仁山律师

近期帮助 26476 人

我去租车公司租的车别人开出去违章了拒绝处理可不可以报警

1分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 8428 人

投标人是国有企业，投标人是国有控股公司，两家公司是同一法定代表人，能否投标？

3分钟前

张仁山律师

近期帮助 26476 人

我不小心无意打他，碰一下，他就踢了我一脚，脸上一拳，人就跑了，这到底是谁的错

4分钟前

郭向前律师

近期帮助 2985 人

黑龙江佳木斯交了七年的社保，中途掉档了，不想交了，可以退回吗

6分钟前

陈春雷律师

近期帮助 6261 人

未成年俩人打架算互殴，一个人鼻子骨折轻伤，一个15一个14怎么判？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟