我暑假兼职没干完一个月就辞职了,老板不给发工资

更新时间:2021-07-11 13:02:37
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暑假工试用期辞职,我是一个学生暑假工干了半个月辞职了老板不发工资
劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以申请劳动仲裁,要求劳动者进行一定赔偿的。 如
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17岁出去打暑假工,干一个月老板不发工资,他不想干了,老板说:要是不来一天就扣三天的工资
暑期工签订的应该不是劳动合同,应该劳务合同,也就是你在暑假期间的1-3个月的时间里对用人单位进行劳务输出,用人单位将根据你付出的劳动进行合理合法报酬付出所形成的
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干了一个月兼职,,可是老板没发工资,
劳动者可以持欠条向用人单位住所地人民法院申请支付令。根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协
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我是暑假工,以为受了伤,所以现在不想在那个店里干了,老板说干完一个月才能发工资,我现在应该怎么办
劳动者辞职的,用人单位是应当发放其工资的,如果用人单位拒绝发放其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作
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就是我暑期找了一份暑假工。上了二十来天的班。中途有点事不得不辞职。可是老板不让辞职,还拒绝发工资,
存在下列情形之一的,用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的,需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
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暑假工,下个月按月结算,我在这个月做了五天然后辞职,结果老板因不满一个月为由不发工资(没有签合同)
《劳动合同法》第八十五条规定 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿; 劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额
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暑假兼职,老板最后不结工资
你好,如果老板克扣你的工资,你可以向当地的劳动局和政府部门投诉。
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