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68岁在单位意外死亡
更新时间：2021-07-12 18:37:21
问题描述：
你好，68岁在单位意外死亡
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
林鸿传律师
服务地区：福建-福州
158-0607-2491
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和工作职责无关的部分，不属于工伤，可以要求给予一定的补偿。
2021.07.12 18:37:21
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邱桂福律师
服务地区：福建-福州
189-5919-8912
咨询我
可主张一次性工亡补助金，丧葬费，供养亲属抚恤金
2021.07.11 11:34:35
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卢艺君律师
服务地区：福建-福州
你好，可以说说具体情况吗？是什么原因呢？
2021.07.11 12:29:15
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陈海云律师
服务地区：福建-厦门
你好，具体情况是如何，现在到哪个阶段了，工亡案件的处理流程是先进行工亡认定，并且工亡的赔偿项目有：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。再者工亡案件的处理是比较繁琐复杂的，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，
2021.07.12 09:51:07
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游慧律师
服务地区：福建-福州
您好！ 需要具体问题具体分析：
1、 劳动者工作岗位上意外死亡，遭遇事故伤害死亡的，应当认定为工亡，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金支付丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发个抚恤金（配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资）。
2、 劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇；超过48小时死亡的，按因病死亡待遇，由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。
3、 劳动者在工作岗位上，因为醉酒、吸毒、自杀、违法犯罪或者因为个人恩怨被人杀害，属于非因工死亡，其中除违反犯罪之外，其余情形由社会保险机构按所在省规定支付丧葬费和抚恤金。
2021.07.12 15:44:06
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