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劳动合同中规定，入职不满一个月离职扣7天工资
更新时间：2022-12-13 11:39:18
问题描述：
劳动
合同
中规定，入职不满一个月离职扣7天工资
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用人单位因劳动者急辞工而扣工资是不合法的，但劳动者违法解除劳动合同导致用人单位损失的，应当承担赔偿责任。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在《
劳动合同法
》第三十八条情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同。
2022.12.13 11:39:18
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试用期未满7天离职有工资吗
劳动合同纠纷
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离职扣10天工资，跟老板签劳动合同离职扣半个月工资请假五天扣六天工资
你好！劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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入职不满一个月扣工资合理吗 （辞职）
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入职公司不满一个月辞职，公司扣了10天工资，当时签过一个入职协议写着不满一个月扣15天工资，但当时我
不合法，可以申请劳动仲裁。
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我打算请假回家填报高考志愿，但是领导不批准156个假期
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劳动合同没到期能辞职吗有影响吗
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轮班制，在保证劳动者休息权，并且工作不超过劳动法规定的时间的，是合法的。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。法律依
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我提前一个月跟领导口头辞职，但是他没有批，到时间了我就走了
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