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已离职5个月，公司一直没结清工资，现在准备劳动仲裁，如何合理要求赔偿（因拖欠工资和未缴纳社保）

更新时间：2021-07-11 16:19:23
问题描述：
已离职5个月，公司一直没结清工资，现在准备劳动仲裁，但是我从未给公司发过被迫接触劳动合同通知书，如何合理要求赔偿（因拖欠工资和未缴纳社保）
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    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
    （1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    （2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    （3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    （4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    2021.07.10 08:42:33
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  • 丁兆凯律师
    丁兆凯律师
    服务地区：河南-郑州
    你好，可以要求支付工资，补交社保，经济补偿金。
    2021.07.11 16:19:23
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