餐饮业每天工作12个小时并且要加班费和工资么

更新时间:2022-12-13 13:38:05
问题描述:
餐饮业每天工作12个小时 没干满一个月 能随时走人 并且要加班费和工资么
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    只要在公司进行加班的就有加班费,无论是否在试用期。工作日加班薪酬不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又不安排补休薪酬不低于平时工资的百分之二百;法定节假日加班薪酬不低于平时工资的百分之三百。
    2022.12.13 13:38:05
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  • 王强律师
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    可以要求支付加班费,协商不成诉讼解决。
    2021.07.09 23:22:28
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我在XX士工作每月平均工作300个小时每天大约11个小时超过正常的工作时间部分都是正常工资没有加班费
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
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试用期加班有加班工资吗
试用期加班有加班工资吗
劳动合同纠纷 1160
这里的老板说前一个月没有加班工资而且每天12个小时这样合法吗而且辞职要提前一个月说没到一个月没工资这
根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,员工试用期离职只要提前
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而且每天工作时间超过了8小时,也没有加班工资,现在我们想辞职,请问我们能拿到工资吗
如果实习生在实习期间通用人单位约定有工资,而用人单位没有按时给付存在拖欠的情况下,实习生可以到当地劳动局申请仲裁,要求应发工资并支付应发工资的25%经济补偿。
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上班时间每天12个小时没有假期工资是5000元保底我能不能要到加班费
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定: “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(第4款)
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公司规定干满3个月才能辞职 因为公司经常加班 每天要上16个小时 所以想辞职 能不能结清工资
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
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未干满一个月的有加班工资吗
协商不成可以通过法律途径解决。
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居间合同纠纷的性质为何
居间合同纠纷性质复杂。处理时,需先明确纠纷具体环节,如合同设立、履行等。然后,根据实际情况,选择协商和解、第三方调解、仲裁裁决或法院诉讼等方式解决,以维护自身权
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1090
我找工作,然后去了一家蛋糕店,让我签了一份合同,技能提升服务确定书,让我去办一类银行卡
可以拒绝并考虑其他工作机会。根据劳动法,你有权选择适合自己的工作环境和条件。同时,注意保留相关证据,以便在必要时维护自己的合法权益。
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驾校合同写的,不退学费合法吗?
你好,建议协商处理
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结算余额是基于大写还是小写
你好,法律没有强制性规定,具体按照具体要求填写。一般情况下同时大写、小写
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需要签订协议吗?如何解决移植过程中的问题
您好,写明具体的问题提供帮助
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送外卖和车行签订的合同说不满3个月按照3个月计算
按照民法典规定,合同签订就具有法律效力,双方都应当履行合同,否则应当承担违约责任。你们双方可以协商怎么处理,如果协商不成的,需要根据你们签订的合同约定的具体内容
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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