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出差期间工伤如何认定？员工出差期间工伤是如何认定的？出差期间非本人导致的受伤算工伤吗？
更新时间：2021-07-09 15:54:33
问题描述：
出差期间工伤如何认定？员工出差期间工伤是如何认定的？出差期间非本人导致的受伤算工伤吗？
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你好，出差过程中的工伤认定规定根据《
工伤保险条例
》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的
交通事故
或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021.07.09 15:21:26
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黑龙江鼎通律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
出差期间的工伤认定是：因工作问题造成的都可以认定为工伤。
2021.07.09 15:21:50
点赞
周晓琳律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨
你好，建议描述详细的经过
2021.07.09 15:54:33
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