劳动合同到期202074号到期,劳动合同202077号给人事无效吗?

更新时间:2021-07-13 15:14:57
问题描述:
你好!劳动合同到期2020-7-4号到期,劳动合同2020-7-7号给人事无效吗?
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  • 邓普云律师
    服务地区:湖北-武汉 158-9756-4299
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    您好,请描述一下具体情况,以便提供更加完善的法律建议。
    2021.07.09 15:27:42
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,现在具体是出现了什么纠纷呢?
    2021.07.09 15:26:42
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  • 杨谦律师
    服务地区:湖北-武汉 158-2759-2839
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    您好!请问目前是存在什么纠纷嘛?
    2021.07.09 15:27:36
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,建议您跟公司具体协商处理的
    2021.07.13 15:14:57
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,您现在遇到什么问题了吗
    2021.07.09 15:47:14
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    你好,可以给予你相应的指导
    2021.07.09 15:39:41
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  • 李澍青律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好 你这边有什么问题呢具体?
    2021.07.09 15:26:54
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  • 曹乐维律师
    服务地区:湖北-武汉
    您好,合同如果已经到期了,那么合同约定的双方之间的权利和义务已经终止了。其效力您可以与人事协商。详细情况,您可以跟我说一下,我会尽量维护您的合法权益。
    2021.07.09 15:35:55
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2011-5-10进入2019-5-10的两次劳动合同到期了,但到6月中旬还没有签订合同,确实有劳动
公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;    一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;    二、如果你公司的
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2018-10-11年至2021-10-11年劳动合同3年后,试用期为3个月,请合法吗?
你好,两年半的劳动合同,依法试用期不得超过两个月,这样做是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条,?劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一
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签了3年整的劳动合同2018-10-11到2021-10-11,试用期是3个月,请问合法吗?
用人单位与劳动者通过协商一致可以变更劳动合同的内容,试用期期限作为劳动合同的内容可以依法变更,但变更后的试用期期限应当与订立的劳动合同的期限相匹配。例如,当用人
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请问劳动合同签3年,合同起止日期为2019310至2022311可以?
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
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我的劳动合同期限为2010-10-5至2012-10-4?,公司提前5天通知我不给予续签劳动合同,应
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
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20131025日跟公司合同到期
可以申请劳动仲裁。
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不签劳动合同,违法吗?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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什么是企业与员工签订劳务合同的风险?
你好,只要个人符合劳动主体,且个人的业务属于公司工作的组成部分,双方签订的就是劳动合同,不是劳务合同
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劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
劳动法保护女职工和未成年工。对女职工,应避免安排危险和高强度劳动,特别是孕期和经期。对未成年工,需定期健康检查,确保工作安全。企业应遵守相关法规,保障员工权益。
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现在的公司要黄了,换另一家公司,但是新公司以之前受过伤为由不签,人还有5年就退休了这种情况可以申请赔
可以申请赔偿。具体操作:1. 与用人单位协商经济补偿事宜;2. 如协商不成,收集相关证据,向劳动监察部门投诉;3. 必要时,提起劳动仲裁,要求用人单位支付经济补
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私立幼儿园教师突然被解雇,有经济补偿吗?
你好,可以和学校主管部门积极沟通协调处理
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那种培训7天公司安排我们在酒吧工作,所谓的酒吧氛围演员(舞蹈),我培训了几天也签署了协议
如果您无法完成培训协议约定的服务期限,具体责任取决于协议中的约定。一般来说,可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款,了解可能的责任范围。同时,可以与
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我下班打卡,但是打卡机没有显示我的信息,领导扣我半天考勤合法吗
不合法,可采取以下措施:1. 与单位沟通,说明情况,要求补正考勤记录;2. 收集证据,如打卡记录、同事证言等,证明自己的出勤情况;3. 向劳动监察部门投诉,要求
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公司准备放假一个月,请问放假期间我在其他公司做兼职可以吗?
可以做兼职,但需谨慎。先确认原公司是否允许,再选择合适的兼职,避免与原公司业务冲突。同时,要保护个人权益,签订明确的兼职合同,确保双方权益得到保障。
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