合同问题大学生暑期工我应是暑期工只做一个月合同上写是试用期，最少三个月，工资为2200

更新时间：2021-07-09 10:34:25

问题描述：

合同问题大学生暑期工说的待会与合同上不符合，我应是暑期工只做一个月，合同上写是试用期，最少三个月，工资为2200 与入职前所说不符

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李士刚律师
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你好，你这个可以协商的，协商不了可以解除的

2021.07.09 09:07:45

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天时律师
服务地区：广东-深圳

试用期提前三天提起离职就OK了，问题不大。薪资是就是完全与入职前所说不符，那就不签，换一家啦。薪资是否是底薪2200然后加岗位补贴？有些公司会这样来避税。

2021.07.09 10:34:25

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暑假工，做满一个月，没合同，不给工资，

如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。

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