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自动离职能告公司不买社保吗

更新时间：2021-07-08 21:47:13
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自动离职能告公司不买社保吗
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    劳动者如果出现自动离职，那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息，不能延续社保年限，要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
    2021.07.08 21:47:13
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离职公司不交社保违法吗
离职公司不交社保违法吗
社保 21455
公司不签订劳动合同不缴纳社保违法吗
违法。员工可要求公司签订劳动合同并缴纳社保，如公司拒绝，可向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁，要求公司承担相应法律责任。
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888 人咨询过
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公司要求员工全额缴纳社保是否违法
你好，若单位没有给员工办理社保的，建议先进行协商，协商不成的，收集相关证据向仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司在企业工作，有一年没交社保违法吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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不买社保被迫离职。公司不买社保被迫离职
公司不买社保可解除劳动合同。操作如下：1. 写明个人信息；2. 明确解除劳动合同原因及离职意愿；3. 要求支付经济补偿金；4. 签字并注明时间。同时，可向社保征
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离职当月公司不缴纳社保怎么办？
如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。根据劳动合同法第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同
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公司不交社保违法吗的
公司不交社保违法。处理方式包括：1. 向劳动保障监察大队举报或投诉；2. 申请劳动争议仲裁，不服可提起诉讼；3. 寻求法律援助，咨询专业律师。根据具体情况选择合
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公司不交社保给我们钱让我们自己交违法吗？
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予
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公司要求员工全额缴纳社保是违法的吗？
你好，单位不给劳动者缴纳社会保险，是违反劳动法强制性规定的，可以要求单位支付经济补偿金，但要注意仲裁时效
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员工入职半年，是否违法？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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公司不缴社保且劳动合同不发给工人违法吗?
违法。处理方式包括：1. 向劳动监察部门投诉，要求公司依法缴纳社保并发放劳动合同。2. 与公司协商，明确双方权益，要求公司改正违法行为。3. 寻求法律援助，通过
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