公司签的3年合同，试用期于3月11号到6月10号，后来延长我的试用期

更新时间：2021-07-07 18:08:02

问题描述：

公司签的3年合同，试用期于3月11号到6月10号，后来延长我的试用期，然后7月7号被通知以设计图不符合公司要求被炒了

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

陈世炫律师
服务地区：广东-广州 135-7055-8279

咨询我

你好，被辞退可以申请劳动仲裁处理

2021.07.07 12:19:41

点赞

你好，那这样子是怎么样赔偿啊

2021.07.07 12:21:43
吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

你好，请说明一下具体情况，也可携带相关资料来律所详谈。

2021.07.07 11:57:05

点赞
封华清律师
服务地区：广东-广州

你好，和什么公司签的3年合同

2021.07.07 12:00:34

点赞

你好，是一家服装公司，做电商的

2021.07.07 12:04:44

你好，是在什么地方的服装公司

2021.07.07 14:40:35
公尚律师
服务地区：广东-广州

你好建议拿起法律武器维护自身权益Z

2021.07.07 12:40:17

点赞
知荣律师
服务地区：广东-广州

一般来看，你能得到的赔偿金是双倍经济补偿

2021.07.07 13:38:37

点赞

你好哈，可是公司主管说可以延长试用期的，他们不赔偿

2021.07.07 13:44:36
周小杰律师
服务地区：广东-广州

延长试用期的原因是什么？

2021.07.07 18:08:02

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

查看其他1位律师解答内容

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

合同签了3年试用期几个月

合同签了3年试用期几个月

与公司签订3年合同，试用期6个月，6月2日通知我被辞退。这种情况公司能给补偿吗

根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定，经济补偿按劳动者

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同签订3年试用期几个月

劳动合同签订3年试用期几个月

试用期6个月签几年合同

试用期6个月签几年合同

与公司签订3年合同，试用期6个月，6月2日通知我被辞退，这种情况有补偿金吗

用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

监察法于多少年3月20日通过

监察法于多少年3月20日通过

然后3月29号正式签约1个月试用期合同。到了4月7号今天发微信说我被的不符合单位要求被辞退了，这种情

您好，建议申请劳动仲裁

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是6月5号跟公司签的试用期合同一直到7月4号试用期结束，说工资结算到七月17日，他有权这样做吗？

女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动者具有《劳动合同法》第三十九条情形的，可以解除。　　附《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

09.7-10.7第三次10年7月2号公司签的是合同变更为二年，今天7月8号公司通知我合同不续签，我

不续签劳动合同有赔偿吗？根据我国《劳动合同法》的规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是15年12月4号入职的，三个月试用期，3月4号转正，公司3月10号告知我试用期不合格，让我离

协商不成，可以去人社局申请劳动仲裁维权。...

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我5月6号进公司，并且签了劳动合同，试用期两个月，后来7月6号发现测试出来已经怀孕，7月9号我出差的

公司辞退违法，可申请赔偿

全部7个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我8月4号进公司的，公司签订的试用期是三个月，也就是11月4号转正了，但是今天也就是12月15号老板

你好，违法解除劳动合同支付一个月工资的赔偿金

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

端午学校不放假怎么办?

针对端午学校不放假的情况，常见处理方式包括：1）了解学校不放假的原因，如特殊活动或教学安排；2）若学校违反法定休假规定，可向上级教育部门反映；3）若学校不放假影

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

四胎是否有陪产假？

您好，不论是生育一孩、还是二孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

他会提出辞职领导。他该怎么办？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我被公司开除了，能起诉公司吗？

【法律分析】可以通过法律途径起诉。可以直接到当地的法院起诉处理，劳动者被用人单位无故辞退，属于用人单位违法解除双方劳动合同的行为，劳动者可以要求支付赔偿金。赔偿

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

用人单位想在节假日叫员工上班，不上班扣三天工资，不合法吗？

你好，可以申请劳动仲裁的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

南京溧水的员工在职期间确诊了癌症怎么办，公司可以开除员工吗?

法律分析：单位不可以开除癌症病人。员工得癌症，按照相关法律规定，需要给一定期限的医疗期用来治病，用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上海2024最新孕妇劳动法有哪些变动

女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的，可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件，但用人单位不得降低其原工资性收入。法律依据：《劳动法》第

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我老婆怀孕3个月，现在公司以经营困难为由要裁掉她，我们按劳动法该怎么主张赔偿比较合理

孕妇被裁可索赔。如想保留工作，可主张继续履行合同；如接受赔偿，则计算赔偿金。具体操作：保留相关证据，与单位协商或提起劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

49秒前

余联刚律师

近期帮助 116144 人

我们出了车祸我这边全责。我车上有人受伤但是我没有驾乘险。走对方交强险赔付额度是多少呢

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 116144 人

违法开除，扣上个月节假日和少付工资

1分钟前

孔德律所律师

近期帮助 16564 人

我老公帮别人送笑气被警察抓走了，今天第三天，会不会做牢

1分钟前

刘业洪律师

近期帮助 836 人

我租了一个房子，现在跟房东沟通换个房子，我想着应该问题不大，签了合同只能住那间房子

3分钟前

孔德律所律师

近期帮助 16564 人

工地受伤需要工伤认定吗？需要什么材料

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 116144 人

公司缺少劳动力，个人在工作时间有工作失误，发工资时公司克扣加班费

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6935 人

我合同是综合工时制，固定基本工资比较低，现在公司为了逼我走让我按标准工时制来上班，合法么

4分钟前

合肥中盾所律师

近期帮助 6935 人

在实体店买的鞋子，掉价幅度过大

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟