劳动合同到期公司不续签违法吗

更新时间:2021-07-07 16:04:41
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劳动合同到期公司不续签违法吗
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    你好,如果工作已满十年,公司到期不续签的属于违法辞退,工作满一年赔偿两个月工资。其他情况即工作未满十年的,公司到期不续签的,需要支付经济补偿金,按工龄支付。
    2021.07.07 12:09:23
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  • 邓庆奋律师
    服务地区:广东-广州 158-1829-5731
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    你好,合同到期不续签的可以主张经济补偿
    2021.07.07 11:12:46
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,如果是你方不同意续签是不违法的。
    2021.07.07 11:43:41
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  • 威法律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    您好 不违法 但是需要支付赔偿金
    2021.07.07 11:08:15
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  • 东莞商达律所律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,你在公司是工作多久了呢?
    2021.07.07 11:06:11
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  • 陈朝霞律师
    服务地区:广东-深圳
    公司按照法律规定需要支付您经济补偿金
    2021.07.07 11:08:47
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资
    2021.07.07 11:34:53
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  • 周小杰律师
    服务地区:广东-广州
    未签劳动合同,可以主张双倍工资
    2021.07.07 16:04:41
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公司劳动合同到期不续签
你好,根据法律的规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳
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劳动合同到期公司不续签
《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。当然,如果用人单位维持或者提高劳动合同
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劳动合同到期公司不续签
按工作年限主张经济补偿金
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劳动合同到期公司不续签
可以要求经济补偿金,建议来电咨询细谈
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劳动合同到期公司不续签
需要支付的。。
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劳动合同到期公司不续签
你的情况应该属于工伤,公司应为你申请工伤认定,由工伤基金支付。如果公司没有为你上保险的,应由公司承担。
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我提前一个月辞职,我现在可以直接走了吗?
如果在试用期内,依法可以立即走人,并要求结算工资
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