在合同约定的试用期内,能不能辞退?需要赔偿吗?

更新时间:2021-07-07 10:09:32
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新入职人员,在合同约定的试用期内,如果单位觉得不合适,能不能辞退?需要赔偿吗?
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  • 王健律师
    服务地区:重庆-重庆 138-9616-1499
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    试用期内可以解除劳动合同
    2021.07.06 22:13:32
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    看单位是以什么理由辞退的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求单位说明辞退的理由,若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
    2021.07.06 22:52:03
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  • 重庆德和衡律师
    服务地区:重庆-重庆
    试用期被以不符合录用条件被辞退是无经济补偿的,可以提前一个月通知或多发一个月工资
    2021.07.06 21:41:53
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  • 胡党菊律师
    服务地区:重庆-重庆
    如果确实不符合单位明确规定的录用条件,用人单位是可以解除劳动关系且不需要支付经济补偿
    2021.07.07 10:09:32
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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签了试用期合同但被辞退了需要公司赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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您好,试用期内,用人单位是有权辞退员工,但是要说明正当理由,如果无故辞退的话,是要给付经济补偿金的。
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