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试用期刚过就想离职,但是与公司签了两年的合同,需要赔偿公司吗
更新时间:2022-07-31 17:32:44
问题描述:
试用期过后我想离开,但我已经和公司签了两年的
合同
。我需要赔偿公司吗
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试用期离职不需要赔偿单位,不过如果是在职期间给用人单位造成损失的,用人单位可以要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-31 17:27:23
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你好 可以申请
劳动仲裁
2022-07-31 17:30:04
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如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2022-07-31 17:32:44
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劳动合同纠纷
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你好,试用期辞职需要提前三天申请的
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签了试用期合同但被辞退了需要公司赔偿吗
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请问解聘在试用期的员工是否需要支付补偿金?赔偿金呢?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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试用期结束后未签订正式合同,公司突然解雇员工,是否给予赔偿
如果与公司签订的劳动合同未到期限,被公司无理由辞退的,是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本
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