没签劳动合同也没有社保，怎么办呢

更新时间：2022-12-13 22:35:28

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你好，我工作了一年零三个月，没签劳动合同也没有社保，怎么办呢

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你可申请劳动仲裁。由仲裁机构裁决

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公司没签劳动合同，也没有买社保，劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用，并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的，可以向劳动行政部门投诉举报。

2022.12.13 22:35:28

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在工作一年半了都没签劳动合同。又没有给我买社保。我目前不知道怎么办。

你好，可以仲裁要求双倍工资，并要求补交社保

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你好，我在这家公司已经工作一年多了，一直没有给我签订劳动合同，社保也没有给我交怎么办

（1）公司应该补交剩余社保；（2）公司没签订合同违法，在你实际工作一个月之后还没签订应该支付双倍工资；如果工作一年还没签订合同则视为签订无固定期限合同；

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公司没有跟我签劳动合同，我已经在公司工作一年半，也没有给我上保险，怎么办....

申请劳动仲裁

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工作一年半，没签劳动合同，没上任何保险。

没签劳动合同是可以追讨双倍工资。

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如果我提出辞职，我可以直接去吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

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我想问一下如何计算绩效工资，对吗？

你好，可以申请劳动仲裁解决

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我需要请一个月假，但公司以此为由解雇了我

可以和单位协商解决

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我与公司签订劳动合同都6个多月了，公司一直不给怎么办?

公司不签劳动合同违法。可要求公司补签，注意保留证据；如公司拒绝，可向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付二倍工资；超过一年未签，视为无固定期限合同，同样可申请仲裁要求赔

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我今天刚在直播公司签了合同，然后就不想做了

如果你们之间约定了试用期，在试用期内要提前3天告知单位的。你可以和单位协商，单位同意的况下，就可以离职

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不可以。提前离职需遵守公司规定，通常应提前一个月通知。如遇特殊情况，需与公司协商解决，确保离职过程合法合规，避免纠纷。

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