餐厅做了一个月暑假工我准备辞职了但是公司扣我半个月工资下个月发违法吗

更新时间:2021-07-06 04:49:29
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我干了一个月服务员,辞职被扣半个月工资合法吗
对辞职扣半个月工资,可以先确定员工是否有无过错,若无过错的一般不违法的。
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我在健鼎做寒假工,第一个月的时候压了半个月工资,后来旷离,公司应不应该支付我压的半个月工资
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暑假工提前走老板要扣半个月工资合理嘛没有
看你双方是否有约定?你是短期工应该是随时都可以走,你已经付出劳动,就应该获取相应的工资,随意扣工资是没有道理的。
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我干了一个月辞职,工厂只发半个月工资,还有半个月工资让我下个月拿请问合法吗?
根据《劳动合同法》《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法的规定,劳动者付出了劳动,单位就应当支付工资。虽然你只工作了半个月,但单位也要按照规定支付你半个月的工资。
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在外面打暑假工,做了一个多月老板要说做不到一年辞职就要扣她半个月工资,这是合法的吗?
(1)劳动者可以直接向劳动行政部门举报用人单位的违法行为。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且
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打暑假工一个月了,老板要扣半个月工资
不合法,要求全部支付工资!
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可是干了一个月暑假工,老板要扣我半个月工资怎么办?
您好,发生劳动争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申
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合同上写无偿住宿需要交水电费吗
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