签了劳动合同，还是不让我走

更新时间：2021-07-05 13:26:48

问题描述：

在工厂上班，签了劳动合同，但是我提前一个月辞职的，老板还是不让我走

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2021.07.05 13:26:48

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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同

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我在一家公司干了8个月一直未签劳动合同，我提前一个月申请辞职，现在离职走了，老板不发工资

可以向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

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我在酒店上班，没签劳动合同，我提前十天辞职，但老板不肯，说走人没工资

您好，酒店无权扣留您的工资，如协商不成，建议您申请劳动仲裁。

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我现在在一个厂里上班，签了劳动合同，来的时候说好辞职提前一个月就可以了。现在我想辞职他不批，以现在是

依法书面提前一个月辞职，如果不发工资，可依法提起劳动仲裁

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我问，实习生试用期不让我走怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。

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合法吗？实习生应该有元旦假期吗？

你好，要看具体情况的

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本人签了公益岗，怎么辞职啊，领导会批准啊

可以向劳动局投诉的

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我刚进消防队一个星期，是属于专职消防员还在试用期，现在不想待了，想辞职

辞职后，您需要注意确保与单位完成所有工作交接，并妥善保管好相关的工作资料和文件。同时，确认单位已为您办理离职手续，并关注社保、公积金等个人权益的转移和接续情况。

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产假半年满，如果延长至一岁，请问有什么依据支撑吗?

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