若是按劳动法规定，可以三天离职吗

更新时间：2021-07-04 22:39:12

问题描述：

事业单位的合同上写试用期提前15天提离职，若是按劳动法规定，可以三天离职吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助461885 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

2021.07.04 22:39:12

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

劳动法试用期辞职规定

劳动法试用期辞职规定

劳动法试用期离职，咨询一下劳动合同劳动者在试用期离职法律规定是提前几个工作日呀？还没签正式合同

协商不成搜集证据申请仲裁维权

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

试用期提前7天离职，说试用期离职要提前一个月通知，可以按照劳动合同法提前3天离职吗

你好，试用期不需要一个月离职的

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

劳动法离职提前，请问试用期离职，按照劳动法规定是可以提前三天通知用人单位，这样是对的吗？

;　　1、试用期期限：　　(1)工作在一年以上者，试用期不超过3个月;应届毕业生，试用期为6个月。　　(2)在试用期间，公司会对试用员工进行考察，根据试用员工的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期提前七天离职，试用期合同写了要提前一个月离职。我想三天后离职

您好，可以三天后离职。希望解答对您有帮助！

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在试用期内想离职，试用期离职需要至少提前一周提出离职，请问劳动法37条中的试用期提前三天辞职可以适用

试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

只签订了试用期合同，期满之后离职是按试用期离职的提前3天提出，还是按正式劳动合同提前30天离职？

劳动合同是劳动者与用人单位劳动关系存在的证明，它可以维护用人单位与劳动者双方的权益。那未签订劳动合同该怎么办呢?用人单位未签订劳动合同赔偿与风险有哪些?　　用人

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同上写的是试用期提前7天离职，劳动法说试用期提前3天离职，应该以什么为准

试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁，还可以向当地劳动监察大队投诉，解决的速度会更快的。《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

于是想辞职，还是在试用期，国家劳动法明明规定试用期只要提前三天提出辞职申请就行了

劳动者依法辞职，有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类：一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳务合同会在一个月内拟定,并按劳动法要求,提出按工作事实结算应付工资?

在试岗期间处理员工的录用与解雇问题时，应确保合法合规。首先，明确告知员工录用条件、规章制度及试岗要求。其次，对于不符合录用条件的员工，应收集相关证据，如培训记录

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司警告员工并罚款，这样合法吗？

公司的规章制度是否对该项有规定

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

学校不给自主实习怎么办？

你好，建议与学校协商处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我和公司签了三方，但是考上军队文职后还需要交违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动合同还有一个月到期，但是前几天我拒签了公司给我发的电子档合同，可以吗

可以尝试重签，具体操作需与公司协商。如果公司同意重签，按照公司要求完成签署流程即可。若公司拒绝，则需等待合同到期。注意保留相关证据，如邮件、聊天记录等，以备不

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务，他们必须扣工资。这合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂离职不给怎么办

工厂离职不给，可依法处理。提前通知工厂辞职意向，并保留证据；若工厂拒绝，向劳动部门申请劳动仲裁；如工厂有违法行为，可依法解除劳动合同并要求赔偿。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

13秒前

张强律师

近期帮助 26618 人

在吗，有些低保问题问问你

30分钟前

吴国公律师

近期帮助 34505 人

事业单位转为企业后，原合同要重签吗？

41分钟前

许睿律师

近期帮助 2363 人

我5月16号交的房租，结果他让我6月1号还要交房租，而且还把合同签了，这个算不算合同诈骗

41分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

首先我们这边会给你代办一个营业执照用于线上进件所使用，不开公章不开对公账号，用于贷款所使用

43分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

对方挑衅在先我先动了手但他还手打我的时候我没有还手

44分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

我3月份儿在医院做的人流，到现在都没有给我处理干净中间一直让我在家吃药调养到现在一直出血能不能追究他

44分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

我家集装箱被人投诉举报，下发了责令书，要采取什么措施吗？当事人不在家

46分钟前

姜月律师

近期帮助 26146 人

孩子在购物软件上买了一个游戏账号，事先我们并不知情，要求商家全额退款，这种怎么解决呢

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟