暑假工合同和实习合同可以同时进行吗?

更新时间:2021-07-04 19:11:18
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    你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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公司合同明确规定不招暑假工,而本人就职时间恰好处于学生暑假工时间,请问这个合理吗?
关于工资发放时间,《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用
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请与律师直接联系给你代书暑假工招生合同。
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