就是我们中职生在实习期间离职,不发工资违法吗?

更新时间:2022-12-14 00:55:25
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我想问一下就是我们中职生在实习期间离职,并且同意了。不发工资违法吗?
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    按照实际离开那天计算,如果工资不发,可以申请劳动仲裁
    2021.07.04 16:21:33
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    如果实习协议中依法约定了实习报酬和支付方式等条款,则实习期不发工资是违法的。实习生可以与单位协商或者及时向劳动行政部门举报。如果实习协议中没有约定,则不发工资不违法。
    2022.12.14 00:55:25
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实习期离职没有工资合法吗
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员工辞职不批算违法吗
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劳动合同纠纷 7282
你好,问一下,有公司说上班不满半个月不发工资,合法吗?
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。 此外,还可以向当地劳动局投诉,要
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离职和辞职有区别吗?
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劳动合同纠纷 955
实习中个月后当月辞职,不发工资合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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您好,我问一下就是实习生要离职,幼儿园不发工资怎么办?
用人单位拖欠实习生工资,实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 第 一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定, 工资必须在用人单位与
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你好,我想问一下,公司在我离职后的45天发工资。是合理的吗?
员工离职是劳动合同解除。   劳动合同到期,劳动者提出不续签属于劳动合同终止。    一、个人提出离职分三种情况:    1、用人单位存在《劳动合同法》38条的
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你好,我想问一下自动离职,十几天的工资不发放啦,合法嘛
劳动者不向用人单位打招呼,随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
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现在离职不发年终奖合法吗?
可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权。。。。
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旷工离职发不发工资,请问一下,发不发呢,律师,问一下
你好,公司有规章制度的话扣的合理的话没有问题
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口头承诺不同于合同,口头承诺有录音。
如果有证据证明口头协议变更了书面协议则有效,否则很难成立
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合同章盖错位置如何处理
法律分析: 1、双方协商后共同签定一份解除合同,将原来的错误合同解除掉后,再重新签定一份合同用正确的签章。 2、如果合同相对方不同意更改合同,那么错误方也可以主
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我全款买了一辆网约车,我需要注意什么?
你好,写明双方权利义务,违约的惩罚措施等
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对了,我还签合同了,没事吧
一般来说,只要满足:经双方当事人意思表示达成一致;并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定,当事人采用合同书形式订立合
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