6月份没有工资,6月份的社保从7月份工资扣合适吗,疫情期间不是有最低工资发放的吗?

更新时间:2021-07-04 15:56:47
问题描述:
6月份没有工资,6月份的社保从7月份工资扣合适吗,疫情期间不是有最低工资发放的吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
暂无律师解答
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
6月份7月份的工资不发,但是没有签合同
你好,你之前的银行流水是否能先是公司名称,还有就是有没有考勤表
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
疫情期间工资照发吗
疫情期间工资照发吗
劳动合同纠纷 355
你好,这家公司一直在拖欠7月份的工资,8月份的工资是9月20日,但直到今天,7月份的工资还没有公布
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”该条规定了用人单
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
杭州疫情期间工资发放
杭州疫情期间工资发放
劳动合同纠纷 250
试用期的工资公司不想在3天内结算,下个月发放上个月的工资,我进入4月份,5月份退休,也就是5月份发放
劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为的,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。因为在劳动关系中,适用风险责任
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我6月份的工资在7月份没有支付,但现在我在8月份辞职了。6月份的工资仍未支付,7月份的工资也未结算。
你好,用人单位拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉。发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们发的是7月份的工资,然后给我一次性扣了3个月的社保,7、9月份的,正常吗
按理说是不正常的,可以询问公司原因。如有其他问题,可电话咨询,谢谢。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
6月份的工资应该在7月25日发放,我的工资还是没有发放,8月份的社保,公司也没有正常的缴纳
拖欠工资的话,先看单位经营状况。因为不论是走劳动监察还是劳动仲裁,单位的经营状况直接关联单位的支付工资能力,如果账上没钱或者单位都要倒闭了,建议直接申请劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
8月份交社保,公司在7月份工资扣款对不对
据《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。  用人单位
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
社保7月份发的工资是7月份的还是6月份的?
社保就是社会保险,是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们刚才通过电话,方不方便我把合同发给你帮我看一下有没有问题?
可以,审查合同需注意:1. 确认合同双方主体资格;2. 核查合同条款是否明确,包括标的、数量、质量等;3. 检查违约责任和解决争议方式是否合理;4. 审视合同是
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1180
报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
哺乳期顺延后的合同是否属于签订合同的范畴?
属于。哺乳期顺延合同操作包括:1.自动顺延至哺乳期结束;2.双方可协商续签新合同;3.如合同条款不适应,可协商变更。需确保合同内容合法,保障双方权益。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问一下在小学里签劳务合同的代课教师,学校有资格给处分吗
学校可以处分代课教师。具体操作包括:1. 根据代课教师违规情况,选择适当的处分方式;2. 依据劳动合同及学校规章制度,确保处理过程合法合规;3. 在处理过程中,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
一个培训课程签订了2份合同
具体什么情况可以描述一下
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我想麻烦你帮我看一下一份医院的合同可以吗?
可以,请提供合同细节。查看时需注意合同条款是否明确双方权益,如薪资、福利等。合同制与编制医生差异大,需仔细甄别。若有疑问,可寻求法律支持。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
张强律师
近期帮助 27377 人
您好不好意思还有一个疑问
2小时前
李培红律师
近期帮助 101 人
我妈妈手臂肱骨断了,现在已经二次手术把钢板取出,看看能否够到评残??
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
我是电动车在马路行驶突然右侧有一个机动车向我前方左转导致我骑电动车摔倒了是谁的责任
2小时前
张俊杰律师
近期帮助 122727 人
对方侵犯了我,报警后处罚他治安拘留十日。可以提出新的证据让案件升级为刑事案件么?
2小时前
威法律师
近期帮助 49754 人
已满16周岁的未成年报警需要监护人陪同吗
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 2740 人
寻衅滋事打两人轻微伤,对方又将我打成轻伤二级
2小时前
张强律师
近期帮助 27377 人
普惠结清后退回三费
3小时前
杨茗律师
近期帮助 1846 人
十六岁女生自愿发生关系的,又说不是自愿的怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询