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在公司工作三年未签劳动合同未交社保并且拖欠三个月工资，目前还在职
更新时间：2022-12-14 06:33:45
问题描述：
在公司工作三年未签劳动
合同
未交社保并且拖欠三个月工资，目前还在职
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用人单位不签订劳动合同并且拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障部门举报；也可以向
仲裁
委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。
2022.12.14 06:33:45
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公司未交社保解除劳动合同吗
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工作三个月未签劳动合同未交社保
签了劳动合同，但公司没交社保：单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定： 1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责
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因未缴纳社保无法享受医疗保险待遇如何赔偿
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在公司干了三个多月未签劳动合同，未缴纳社保
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工作满一年公司未按规定签订劳动合同，工资拖欠。
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老板拖欠四个月工资，且员工工作半年多，未签订劳动合同
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工作半年公司未与我签订劳动合同，并且没有缴纳社保现如今公司倒闭了拖欠两个月工资
您好，可以申请劳动仲裁
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企业拖欠了五个多月的工资，同时工作了一年多未签订劳动合同，未买五险一金
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公司拖欠员工几个月工资，还未签署劳动合同
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员工的工作失误给公司造成了3万元以上的经济损失(根据公司的规定，必须赔偿2万元)公司有权要求赔偿损失
由于员工工作失误，给公司造成经济损失，公司有权要求赔偿。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。员工拒绝赔偿可
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老板说，按30元一天发工资是合法的吗？
建议向当地的劳动办投诉
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离合同到期还有三天时公司提出签终止协议,情况：劳动合同到期公司不续签且并未提前30天发布书面通知?
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如果您已经与培训机构签订了培训协议，是否需要支付终止协议的违约金？
您好，看培训协议是怎么约定的
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因为保安公司撤驻勤点：给我按排工作不合适待遇降低了我不去也不想干了：干十几年了我合同是无固定期的怎么
您好您可以申请劳动仲裁解决
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