离职提前一个月需要口头通知还是书面申请?还是上级领导?

更新时间:2021-07-02 12:48:20
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转正员工,离职提前一个月需要口头通知还是书面申请?通知人事还是上级领导?
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
    2021.07.02 12:48:20
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提前一个月离职申请,我提前一个月提交书面辞职申请,如果自己离职,违法吗?怎么处理?
根据你的描述,按照法律规定或者单位规章制度提出离职,期满后,单位应当及时办理离职手续,办理工作交接并结清工资,并不存在单位以招不上劳动者为由不允许离职的法律规定
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试用期申请离职书面,试用期离职提前三天告知劳动部门就可以解除劳动合同了嘛?而且我于今天提交了辞职书面
1. 劳动法没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人。 2. 员工辞职需要提前三天通知用人单位。 3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳
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辞职需要提前通知单位吗?
辞职需要提前通知单位吗?
劳动合同动态 14394
试用期申请离职书面,劳动法实习生第六天口头离职,第七天书面申请
如果是试用期员工,口头通知单位离职消息,那么是可以离职的。 如果正式员工口头辞职,没有书面通知单位,经单位和员工协商一致,也是可以办理辞职手续离职。如果员工和单
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提前一天通知离职,试用期合同签了离职提前一个月通知单位,提前三天通知可以吗?
1. 试用期是员工与用人单位相互磨合的时期,在此期间,用人单位可以考察员工是否适合这份工作,员工也可以考虑自己是否愿意从事这份工作。 2. 一旦过了试用期,用人
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辞职需要提前通知单位吗?
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劳动合同纠纷 2446
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