工作9个月了突然要辞退公司应该赔偿多少补偿金

更新时间：2021-07-02 14:15:02

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胡国庆律师
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用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

2021.07.01 15:28:13

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顾倩律师
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如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工资满六个不满一年，支付一个月工资。

2021.07.02 10:26:48

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北京环赢律师
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超过半年不满一年的补偿金标准为一个月工资，违法解除劳动关系的双倍

2021.07.01 15:38:09

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韩翔律师
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需要对您这面的情况了解一下，有签订劳动合同吗？

2021.07.01 15:36:35

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王俊颖律师
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你好，公司辞退你的理由是什么呢

2021.07.02 14:15:02

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吴中律师
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您好需要根据辞退原因确定补偿

2021.07.01 15:43:28

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孟凡永律师
服务地区：江苏-徐州 138-1345-5965

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你好，可以要求一个月补偿金

2021.07.01 15:44:20

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满半年不满一年按照一年经济补偿金给

2021.07.01 15:51:16

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杨家兴律师
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您好对方给您辞退书了吗

2021.07.01 15:28:48

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李建成律师
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一般是2个月工资的经济补偿金，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉。

2021.07.01 15:32:36

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李国蓓律师
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您好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2021.07.01 15:36:43

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马佰刚律师
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一个月的平均工资，如果是无故辞退还要乘以2.如果我的回答对您有帮助，请采纳给个好评谢谢

2021.07.01 15:37:20

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苏宁律师
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您好，超过半年不满1年按照1年算，补偿金1个月，代通知金1个月。

2021.07.01 15:43:41

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九稳律所律师
服务地区：北京-北京

您好，如果说公司违法辞退你的话是可以要双倍补偿金的。

2021.07.01 15:56:27

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周皓律师
服务地区：北京-北京

您好！违法开除需要支付2个月经济赔偿金

2021.07.01 15:59:04

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洪晓珊律师
服务地区：北京-北京

公司应最少双倍补偿当月工资及法律规定的经济补偿金

2021.07.01 22:42:56

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