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如果生育保险交费不满10个月,产假期间公司应该正常发薪吗
更新时间:2022-12-14 10:19:16
问题描述:
你好,如果生育保险交费不满10个月,生孩子了享受不到生育津贴,产假期间公司应该正常发薪吗
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生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。
2022.12.14 10:19:16
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产假后离职生育津贴
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生育津贴产假后申请,产假90天,期间单位有交社保,于是6月提交了申请报销生育津贴,如果提出辞职,单位
你好,一般没有影响的。可以协商。
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劳动争议诉讼具体种类包括什么
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发生劳动争议必须经过什么才能诉讼
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产假期间社保断交,可以享受生育津贴吗?
应该是可以的,具体建议直接咨询社保部门。
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危险驾驶罪会坐牢吗
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交了8个月的生育险,享受不到生育津贴和保险,在我休产假期间,公司应给我多少工资呢?
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休产假,生育保险未满一年不能领取生育津贴,公司是否应该发工资?
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员工没有参加生育保险,在产假期间可以要求公司支付生育津贴吗?
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
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我休产假期间生育公司停缴保险,导致我的生育津贴无法发放,我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维权
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未签订劳动合同,公司不请假怎么办?
可以诉诸劳动仲裁解决
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假如你向劳动局投诉会带来什么后果?
根据当地的政策确定
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暑假工还没面试就交钱如果面试不上钱怎么办
对暑假工面试未通过但已交钱的情况,常见处理方式有:1.与公司协商退款;2.向劳动部门投诉;3.寻求法律援助。选择哪种方式需根据实际情况,如公司态度、金额大小等因
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给私人老板开车没有签劳动合同,有发工资凭证可以赔偿吗?
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重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少?
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和朋友一起回员工宿舍属于私人明宅吗
在不同情况下,处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入,应立即报警并保留相关证据;若存在隐私泄露风险,可与室友沟通并加强安全措施;若需调整宿舍安排
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签了劳动合同两次不继续续签的,根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿,但是若是由劳动者出现违反劳动法的情形,用人单位则可以不续签
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