问一下在工厂上班上了半个月,有工资吗,工厂没叫签劳动合同,给管理说了离职,工厂这样违法劳动法了吗

更新时间:2021-07-01 12:35:35
问题描述:
你好,问一下在工厂上班上了半个月,有工资吗,工厂没叫签劳动合同,然后现在不想做了,给管理说了离职,他说不来老板扣一千都没办法,本来做了半个月才两千多块钱,工厂这样违法劳动法了吗
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2021.07.01 12:35:35
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没签合同做了半个月有工资吗
没签合同做了半个月有工资吗
劳动合同纠纷 1207
律师您好!我想问一下我在工厂上班一个月辞职不做了,跟工厂没有签劳动合同,拿不到工资怎么办。
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。
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小型工厂,进去的时候也没说多少钱一个月,工资计件的,做了四五天不想做了,辞职的话有工资吗?没签合同。
工伤赔付中涉及劳动者工资分为“原工资”和“本人工资”,各指不同。 一、原工资 工伤赔偿中的原工资,适用于停工留薪期,按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停
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在公司上班,公司不与辞职,可是我想走了,没签合同,做了一个月了。有工资么?
单位没有签订劳动合同,员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资,而单位没有缴纳社保,也可以要求单位支付解除劳动关系的经济补偿的。 单
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暑假工可以签订劳动合同吗
可以。暑假工签合同时要明确工作内容、期限、待遇等,选择合同类型要合理,双方协商一致后签字盖章,各执一份合同文本以备查。
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但辞职申请签字,怎么办
是可以向劳动部门投诉的
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公司口头劝退我可以去仲裁不
可以仲裁。如双方同意,可先尝试协商;协商不成可向调解组织申请调解;调解无果则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服可向法院提起诉讼。
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还是正式员工?五险一金有效吗?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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之前在公司是劳务工,现在想再次入职,需要离职证明,可以在原公司调取吗
可以调取,常见处理方式有申请原公司提供或向劳动仲裁机构求助。首先应与原公司沟通,如公司拒绝或无法联系,可向劳动仲裁机构申请协助,他们会根据实际情况给予指导和帮助
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旷工自离3天扣600还扣工资30%合法吗?
不合法。如旷工自离被扣工资,可先与单位沟通协商,要求按法律规定处理;协商不成,可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。
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