之前和培训机构老板讲好无责任底薪4000块钱,老板拖欠工资,克扣工资

更新时间:2021-06-30 16:51:00
问题描述:
之前和培训机构老板讲好无责任底薪4000块钱,做执行校长,到了月底不干了,老板拖欠工资,克扣工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李苏芃律师
    服务地区:江西-吉安
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一) 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
    (二) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三) 安排加班不支付加班费的;
    (四) 解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2021.06.30 16:51:00
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
老板克扣工资没签合同
老板克扣工资没签合同
劳动合同纠纷 489
老板拖欠我两个半月工资,今天跟老板吵架了,我不干了,找老板要工资,他说不结工资。
用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
克扣工资的老板,私人老板,工资拖欠。
搜集有效证据向法院起诉维权讨债。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
包吃包住加计件做了三个月未签合同辞工了,老板故意的,克扣工资,拖欠工资我该怎么办?
在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在工地上干活,来之前私人老板承诺好工作时间及工资,老板不结工资,还要克扣工资。 不知道该怎么办了?
《中华人民共和国劳动法》第九十一条一款所指“克扣”或者“无故拖欠”劳动者工资,有其法定标准和特定的含义。  所谓“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资,扣工资,
你好,可以要求街道调解、向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠工资。老板拖欠工资现在拖欠我2000块钱的工资,他说不给还说“想干就干,工资一毛没有”。
劳动者很多时候都会遇到老板拖欠工资:  一、在解决拖欠工资过程中一定要留有证据,比如合同、拖欠工资证明,可以身所在地的工会部门请求帮助;   二、可以向本地劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板克扣工资,
先与老板协商,不成,可申请劳动。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
若他继续工作,该如何写协议?
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请假扣除加班工资合法吗?
法律分析:请假扣加班费违法的。加班费是独立的,劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作,用人单位应当按照法律支付加班费。法律依据
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问合同到期后没有及时续签,用人单位需要承担哪些责任?
劳动合同到期了,没有及时续签,若是用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同;用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司想对正式工转临时工合法吗?
你好,需要按照合同约定处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
每周工作44小时以上,能否提出辞职和补偿?
你可以向人社局劳动监察大队投诉或申请劳动争议仲裁维权,要求加班费、要求补缴社保、要求支付经济补偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗
可以要回,需采取合适手段。 入职交费用后未上班,处理方式包括:1. 收集证据,与单位协商退钱;2. 向劳动局投诉,寻求官方介入;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同纠纷
从法律角度看,避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时,应确保合同条款清晰、具体,避免模糊不清的表述。同时,双方应充分了解并遵守相关法律
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
半个月没休息了,请假还不批,怎么办
请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商,协商不成可向劳动监察投诉,申请劳动仲裁,对仲裁不服可向法院起诉,要求单位保障休息权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
4分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
前几天在陌陌上被别人约出去打牌被骗了
5分钟前
名旗律师
近期帮助 654 人
我可以报警,告第三者吗,但我不知道信息
15分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
你好,就是进了个厂,干了7天左右吧,不想干了,我想走。他说只能给我按旷工处理,没工资咋办
19分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2843 人
你好,如果对方违法对我进行诈骗,最后还说走司法程序要我赔偿损失
23分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
骑电动两轮车闯红灯碰到骑电动三轮车
24分钟前
余联刚律师
近期帮助 114957 人
是甲方一名职员,介绍工程分包商给已方总承包商,双方签订合同后,分包商给我佣金,我收佣金违法吗?
27分钟前
欧阳移和律师
近期帮助 1313 人
我的父亲经常骂我打我侮辱我,我该怎么办
1小时前
景曼律师
近期帮助 801 人
我追求女孩,她没答应,期间花的钱和转账能要回来吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询