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我实际每月收入为12000元，但公司签订合同却写着4100元合法吗？并且休产假只按4100元支付
更新时间：2021-07-02 13:03:21
问题描述：
你好，我实际每月收入为12000元，但公司签订
合同
却写着4100元合法吗？并且休产假只按4100元支付
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
威法律师
服务地区：广东-广州
400-9931-1885
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您好 你的工资结构是包含提成的吗
2021.06.30 08:35:52
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王倩倩律师
服务地区：广东-深圳
您好，公司签订合同写4100是不违法的，但你休产假公司有为你缴纳社保的话，可以申请生育津贴。
2021.06.30 00:52:16
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姚佳丽律师
服务地区：广东-深圳
你好，需要看贵司的薪资结构，您的基本工资是多少
2021.06.30 07:07:31
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姚佳丽律师
服务地区：广东-深圳
你好，需要看贵司的薪资结构，您的基本工资是多少
2021.06.30 07:07:31
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张梅律师
服务地区：广东-深圳
您好，请问您有签订劳动合同吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？请问老板有没有给你们买社保呢？如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
2021.06.30 09:53:44
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李士刚律师
服务地区：广东-深圳
你好，你这个可以去申请劳动仲裁的
2021.06.30 09:53:46
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杨大伟律师
服务地区：广东-深圳
你好，产假要按照标准工资来发的
2021.06.30 16:26:10
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梁昌俊律师
服务地区：广东-深圳
你好，公司这样做不合法，应该按照你实际工资发产假工资
2021.07.02 13:03:21
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