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拖欠了一个多月的工资。

更新时间：2022-12-14 14:35:30
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拖欠了一个多月的工资。一直不发，
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    拖欠工资是指用人单位在无正当理由的时候，到了约定的发工资时间却没有发工资。一般来说，遇到拖欠工资的，最好的处理方式就是提起劳动仲裁或者向劳动保障行政部门举报。
    2022.12.14 14:35:30
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你好这种情况可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁要求单位支付
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辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动
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拖欠了一个多月的工资 。始终不发。
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工
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在嘛，工资一直拖欠不发，我怎么办
《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投
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你好，我的工资一直拖欠不发，怎么办
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
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工资拖欠一个月，一直不给
讨薪方法第一步：收集有关证据，如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条，完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。 　　第二步：拿到这些
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工资拖欠，迟迟不发
你好 确认劳动关系，可以向劳动监察大队投诉 或者申请劳动仲裁
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私自离职用人单位扣500合法吗？
你好，找劳动监察大队解决
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有年终奖。若公司规定按出勤天数发放，则根据实际出勤计算；若公司规定需工作满一年，可与公司协商，或查阅相关法规保护自身权益。处理方式需综合考虑公司政策、合同约定等
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主动离职已经签字，流程完成了，目前差公司盖章离职证明，但是公司又以违规发来解除劳动合同通知书
您好建议您详细描述问题
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您好，请详细介绍案件的具体情况和问题，才能针对性解答，主要涉及什么问题p
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