想问一下公司跟我签了三次临时合同每次半年一年，现在又要签第四次半年合法吗

更新时间：2021-06-29 17:25:06

问题描述：

你好想问一下公司跟我签了三次临时合同每次半年一年，现在又要签第四次半年合法吗

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杨谦律师
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您好，这是不合法的。用人单位与劳动者签订了两次有固定期限劳动合同后就应当开始签订无固定期限劳动合同。用人单位应该签订无固定期限合同而不签订的，要承担相应的经济赔偿责任。请问现在是否还想在这个公司上班呢？双方关于合同方面有协商过吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益。

2021.06.29 10:09:00

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丁嫣律师
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你好，用人单位与劳动者签订了两次有固定期限劳动合同后就应当开始签订无固定期限劳动合同。用人单位应该签订无固定期限合同而不签订的，要承担相应的经济赔偿责任。请问现在是否还想在这个公司上班呢？双方关于合同方面有协商过吗？详情可进一步沟通，我将全力维护你的权益

2021.06.29 09:49:37

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邓仙律师
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不合法，可以主张经济赔偿金。连续订立二次固定期限劳动合同，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

2021.06.29 11:02:16

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石佳佳律师
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你好，连续两次签订定期劳动合同，第三次就应该你可以要求公司跟你签订无固定期限的劳动合同。你若想继续了解咨询，可以看我的信息详细沟通一下。

2021.06.29 10:59:34

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黄辉律师
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你好，协商一致可以的，两次连续以上的可以认定无固定期限的合同

2021.06.29 10:17:57

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邓普云律师
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你好，请问和对方谈过吗？

2021.06.29 09:50:12

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占静律师
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可以要求合同期限长一点，若签订了三次固定期限的合同，可以要求签订无固定期限的合同。

2021.06.29 09:54:50

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方放律师
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两次固定期劳动合同以后应该签无固定期劳动合同

2021.06.29 09:58:30

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余婧怡律师
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你好，这个是可以要求签署无固定期限劳动合同的

2021.06.29 10:26:47

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李琴律师
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您好，您的诉求是什么，现在是遇到什么问题了吗

2021.06.29 16:23:54

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黄颖兰律师
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原则上，法律规定，在签过两次固定期限的劳动合同后，单位是必须跟员工签订无固定期限劳动合同的。但如果你仍然同意跟公司签固定期限劳动合同的，也是不违法的。所以，关键在于你是否同意公司的这种做法，如果你提出要求签无固定期限劳动合同，公司不同意的，你是可以要求公司支付经济补偿金的，

2021.06.29 17:25:06

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