公司下发解除劳动合同通知书，属于非法用工吗

更新时间：2022-12-14 16:51:52

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公司下发解除劳动合同通知书，30日后仍要求上班，属于非法用工吗

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中止劳动合同通知内容是怎么写的？需要确定内容进行判断

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用人单位口头解除劳动合同不合法，应当出具解除或者终止劳动合同的书面证明，但非全日制用工除外。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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