合同期内公司无故解除劳动合同,能赔偿多少

更新时间:2021-06-28 14:46:00
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无任何过失,合同期内公司无故解除劳动合同,能赔偿多少
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11位律师解答
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    您好,您所说情况属于公司单方违法解除劳动合同,可以要求支付双倍的经济补偿金。
    2021.06.28 12:21:17
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  • 张智斌律师
    服务地区:浙江-杭州 180-4249-8887
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    具体需要看情况分析,例如工作年限。
    2021.06.28 13:54:42
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  • 郑丽玲律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5712-7206
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    属于违法解除,要支付经济赔偿金
    2021.06.28 10:54:17
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  • 蕴望律所律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5747-5772
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    要看你工作年限,以及解雇理由
    2021.06.28 11:42:58
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    你好,申请劳动仲裁要求赔偿
    2021.06.28 14:46:00
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  • 涂田军律师
    服务地区:浙江-杭州 152-6714-4050
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    具体情况可以跟我说一下
    2021.06.28 10:37:05
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  • 郑斐戈律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,按照工作年限计算
    2021.06.28 10:26:55
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  • 王奇律师
    服务地区:浙江-杭州
    你好,如果单位属于违法解除劳动合同,你可以拿赔偿金,按补偿金的二倍计算,而补偿金按工作年限计算Y
    2021.06.28 10:44:13
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  • 黄帅律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,根据劳动合同中对违约责任的预定进行赔偿。
    2021.06.28 11:28:02
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  • 曹晨程律师
    服务地区:浙江-杭州
    您好,建议您直接申请劳动仲裁,具体的赔偿额要根据您的工资和给你造成的实际损失等其他情况计算。
    2021.06.28 13:58:13
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  • 蒋翔律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以到劳动监察大队反映维权
    2021.06.28 14:20:50
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您好,请问公司在合同期内无故辞退员工。我可以要求公司赔偿么
在合同纠纷中,定金、违约金和赔偿金(以下简称“三金”)的纠纷较为常见。为最大限度的保护当事人的合法权益,我们参照担保法、合同法及其司法解释,谈谈“三金”在合同中
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已签订劳动合同,用人单位在合同期内单方面解除劳动合同,辞退员工,应该如何赔偿员工。谢谢!
解除劳动关系违反法律规定的,要支付两倍的经济补偿金,即赔偿金。相关法律依据如下:  《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条:  用人单位违反本法规定解除或者终止
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用人单位在试用期内解除员工的劳动合同,这个需要赔偿多少
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险
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被公司无故辞退,解除劳动合同,我应该怎么维权,能得到多少补偿,还有试用期
发生无故开除劳动者情况,如果劳动者已经提起仲裁,而且没有解决清楚,那么劳动者应该在裁决书送达15天内,上诉法院解决。  法律依据:《劳动法》 第八十二条 提出仲
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合同期未满,公司无故跟我解除劳动合同,我应该得到多少补偿?
按照你在单位工作的年限,每满一年两个月工资。
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如果两个月没有签订劳动合同,我可以直接离开吗?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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试用期三个月干了一个月需要提前一个月申请吗
试用期离职提前三日通知即可。具体操作:1. 与单位沟通,表达离职意愿并说明原因;2. 按照单位要求办理离职手续,如交接工作、归还物品等;3. 确保离职过程符合法
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请问我一个月有四天的休息时间,是否合理?
你好!请假制度要看公司规章制度的相关约定。不过公司应该保证员工每周休息一天
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我昨天刚和媒体公司签了合同,可以找公司解约吗?
您好,您是和公司签订了劳动合同吗
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漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间?
国家法定产假休息98天,符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的
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北京公司搬家廊坊,员工不愿意去,如何拿到最大赔偿。能获得n+1赔偿吗
公司搬迁,员工不想去,一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达
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如果成为正式员工1年零3个月,招工招在深圳,公司为了不赔偿可以让员工到上海上班的么?
前往户籍地或居住地所在街道、乡镇公共就业服务机构办理上海劳动手册。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
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