我在一家没有签署劳动合同的私营企业上班，老板让我赔偿这3000块钱，这合法吗

更新时间：2021-06-30 16:17:30

问题描述：

我在一家没有签署劳动合同的私营企业上班，上班时不小心把单子下错了导致公司损失3000块钱，老板让我赔偿这3000块钱，这合法吗

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你好，你虽未同老板签订劳动合同，但事实上你们已经构成了雇佣的关系。由于你的过错给单位带来重大经济损失，你应承担相对的责任和赔偿损失。但单位未与你签订劳动合同侵犯了你的合法权益，后续可以通过法律途径进行维权。若需要详细咨询可以与我沟通。

2021.06.28 09:46:53

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杨谦律师
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您好，不能要求该员工承担全部责任，应按照过错原则来要求该员工承担相应部分赔偿责任才是合法合理的。还有其他的具体问题可以与我沟通。

2021.06.28 10:03:42

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石佳佳律师
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你好，如果你们下单和审核的过程实际是有多个环节，你只是其中一环，让你全赔并不合理。

2021.06.28 09:42:36

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程智华律师
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你好，可以告知一下具体情况吗，以便我们更好的帮助你。

2021.06.28 10:17:36

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李琴律师
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您好要是由于您的工作失误造成的损失是要赔的

2021.06.30 16:17:30

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姚玲律师
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产生的实际损失有影响，可以协商解决

2021.06.28 09:44:33

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004

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您好，针对这个情况，您工作多久呢

2021.06.28 10:17:21

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黄辉律师
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你好我建议您可以走下劳动仲裁啊

2021.06.29 14:04:22

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桂传民律师
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您好，需要看具体的情况

2021.06.28 10:04:23

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