想辞职,但是十五天之后才能辞职

更新时间:2021-06-28 01:09:38
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现在在工厂干了五天,想辞职,但是十五天之后才能辞职
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    根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
    2021.06.28 01:09:38
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我之前在这个厂上班一年了因为家里有事辞职了,干了五天又想辞职,请问会不会扣压的一个月工资?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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提早十五天说离职了可是干了五天后就辞职了老总要扣我十天薪水行吗
无故扣工资一般情况下是不允许的,所以大多数公司扣工资的行为是违法的。
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你好,我现在试用期想辞职,公司要求我辞职后一个月才能走,不然就没有工资
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
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就是我在工厂干了一个多月想辞职,不让辞职
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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现在想要辞职,公司说辞职后15天才能走,我过了试用期,这十天已经过了,但是他们并没有和我签合同
根据"谁主张谁举证"的原则,劳动者向劳动相应证据。只有证明双方存在劳动关系并且造成劳动者受伤的事故确属工伤事故的情况下,用人单位才会承担相应的赔偿责任。但由于双
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咨询一下合同纠纷,能与你通话吗
你好说你的具体涉案金额
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合同应该还回去吗
法律分析:一般情况下不予退还。依法成立的合同,对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。当事人一方不履行合同义务或者履
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驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
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目前我这这么情况,朋友呢?他在山上负责修建完了所有的合同什么的,全是我帮忙签的字你看这个问题怎么能解
1、去相关建设管理部门要求双方协商解决。 2、去当地建设管理部门投诉。 3、如果和开发商协商不成,可以去法院立案庭立案处理。法律依据:《中华人民共和国民法典》
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