我被单位双开，是否有失业金

更新时间：2021-06-27 11:11:10

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你好，我被单位开除了，我想咨询一下，是否合法

劳动法律规定，在具备相应的法律条件时，公司可以依法辞退劳动者，但是辞退劳动者的同时，需要办好相应的离职手续，交接好社保关系并及时支付未支付的工资以及相应的补偿金

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被双开后会判刑吗

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合同工被辞退的情况分很多种，要看具体情况处理：　如果劳动者的行为有违反《劳动合同法》地39条情形之一的，并且用人单位有证据证明的，用人单位是可以辞退劳动者的，并

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我单位一名员工因经济原因被判一缓一，已被开除公职，但现在仍在原单位上班，说是反聘，请问这样是否合法。

单位就算解雇你，也不可能补偿你剩下两年工资，法律不支持。如果单位解雇理由合法，每工作满一年补偿一个月工资，解雇理由不合法，每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只

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国有企业老总被双开，社保和医保是不是没有了，如果有又如何办理。如被判刑，又如何

与人社局联系核实

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我是事业单位参照公务员，有27年工龄，单位从没交过社保，因工作失误被判刑三年并双开，回来后一无所有，

申请劳动仲裁

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你好，建议咨询社保局。

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请问被双开后，单位是否可以无理由拒绝支付双开之前调查期

不能

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假如你已经两个月没有签订任何劳动合同，你可以申请仲裁吗？

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

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单位扣缴五险一金后，是否违法？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好，怀孕期间能够解除劳动合同吗

劳动者在怀孕期间能依法主动解除劳动合同，但除劳动者具有重大过错外，单位不能单方面与劳动者解约，并且也不能采用非过失性辞退或者裁员的方式与孕期的劳动者解约。法律依

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签完三方协议辞职了怎样办

签订了三方协议的，被辞退了，可以向单位申请赔偿金。但具体应该根据合同执行。第三方合同是指员工进入企业工作时，不是和企业之间签劳动合同，而是与企业外包的人力资源公

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1、辞职被要求赔偿培训费的处理是，如果是违反劳动合同，要赔偿培训费。在合同期内辞职，而且参加过公司组织的培训，必须在公司服务多少年的，而且按服务年限来分摊培训

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