用人单位未签订劳动合同、未给劳动者缴纳社保

更新时间：2021-06-28 11:20:28

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用人单位未签订劳动合同、未给劳动者缴纳社保

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你好，用人单位需要支付未签劳动合同的双倍工资，给劳动者补交社保或者支付经济补偿金

2021.06.28 11:20:28

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陈磊律师
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未签劳动合同可以打劳动仲裁官司向公司索要双倍工资差额。

2021.06.27 11:32:45

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韩佩霞律师
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你好劳动者有权要求单位补缴社保以及签订劳动合同

2021.06.28 09:47:22

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李加刚律师
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没签合同的话，就属于违法的，可以要求赔偿。

2021.06.26 22:43:33

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

你在单位上班已经多久了？请告知具体情况来为你分析计算。

2021.06.26 22:36:31

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上了有一年左右了，截止到目前为止，单位没有与我签订任何的纸质合同或协议，且自入职以来，也未缴纳社保……！请问，如果我现在向公司提出离职，是否可以主张要求公司对我进行赔偿？

2021.06.26 22:44:08

你可以申请劳动仲裁要求赔偿的，请告知具体情况来为你分析计算。

2021.06.27 09:44:16
汤芳芳律师
服务地区：江苏-苏州

可要求支付经济补偿金，双倍工资差额

2021.06.26 23:29:42

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陈建平律师
服务地区：江苏-南京

可以申请劳动仲裁，赔偿未签合同期间的双倍工资。

2021.06.27 08:25:08

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陈金诚律师
服务地区：江苏-苏州

在公司工作了多久？可以主张相应的权益的

2021.06.28 10:05:20

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用人单位未与劳动者签订劳动合同

可以要。

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用人单位未给劳动者签订劳动合同

可以要求双倍支付工资

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用人单位未给劳动者签订劳动合同

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