因公司拖欠工资未发,外加所有人都不懂得如何做业务员,我们都不需要公司的任何赔偿,还是不愿意发放工资

更新时间:2021-06-26 15:31:38
问题描述:
1: 5月工资应在6月15号发放,公司未履行日期发放工资,至今未收到一分钱 2: 公司在6月24日,公开称因为公司经营不善等原因,要换另一种经营模式,说不需要我们这批人员,但是如果愿意的话可以留下来在新的经营模式下做业务员,因公司拖欠工资未发,我们对公司已经完全没有了信任,外加所有人都不懂得如何做业务员,都回绝了做业务员要求,但公司明确的说,不做业务员那就不需要我们这批人员,于是公司所有人员于6月24日晚19点,结束与公司的合作,公司法人事后为防止员工去劳动局告他,特意在微信聊天里与部分员工聊天时,故意多次强调是我们自己离职,(不是我们在自己的本职工作上离职,而是因为多方面原因被迫选择不做业务员,但是不做业务员公司就不要我们这批人员。) 3: 所有人员皆表示,我们都不需要公司的任何赔偿,只希望公司能给我们把工资一次性结清,5月27日入职-6月24结束合作,全程没拿到公司一分钱,到现在结束合作已经过去两天,公司还是不愿意发放工资,对工资这件事都不愿意开口详谈!
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我从2016年1月18号入职的公司,由于公司经营不下去,现在公司要解散,没有提前一个月告知,工资为9
您好。可以要求支付应得工资、支付经济补偿金(一个月工资)。建议及时申请仲裁并进行财产保全。
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律师:您好!我想问一下:我在的公司是一家私企,从2005年4月份开始拖欠我们员工的工资至今,但是在这
只要公司有拖欠工资的情形,个人可以即时解除合同,并可以按照法律规定请求公司给于法定赔偿。
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