职业病诊断后超过30日,可以进行职业病鉴定吗

更新时间:2021-06-25 18:44:51
问题描述:
职业病诊断后超过30日,可以进行职业病鉴定吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助172722 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    职业病鉴定流程:当事人提出鉴定申请并提交《职业病鉴定申请书》、鉴定办事机构收到《职业病鉴定申请书》后出具《职业病鉴定资料提交通知书》、当事人10个工作日内如实提交职业病鉴定所需的资料或者书面陈述、协商鉴定缴费事宜、符合受理条件的发给《职业病鉴定受理通知书》
    2021.06.25 18:44:51
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
职业病鉴定结果为职业病,使用者30天后申请工作
你好!员工非因工死亡,根据中第十条规定如下: 1、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
职业病诊断证明后有进行职业病鉴定吗
你好,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病诊断证明后是否有职业病鉴定
你好,职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我四年前被诊断为疑似职业病住院,还可以申请职业病鉴定吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,属于工伤的问题,一般应当先向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内,而受伤害职工在事故伤
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病医院就不给做职业病诊断或职业病鉴定吗?但是国家只认职业病诊断证明啊,怎么办呢?
职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。各国法律都有对于职业病预防方面的规定,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
职业病诊断与鉴定
劳动关系证明,医疗诊断证明,职业病认定申请表等到当地人社局申请工伤认定。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我要咨询供电公司女员工和女干部如何划定?
女员工指工人,女干部为管理岗。具体划定依据公司人事政策、岗位说明书等。员工通常执行具体任务,干部则规划、监督。处理方式包括查阅岗位说明、咨询HR部门或法律专业人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1705
我问未成年人工作12小时是否违法
一天12小时工作制违反了劳动法,劳动法规定每日加班不得超过3个小时,正常工作时间是8个小时,因此一天12小时工作制违法了劳动法。但是请注意,一天指的是凌晨0点到
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
为什么离职后工资压到下个月?
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17154
我的工资将减半。他们有用我的美团账户为其他骑手运行订单。我现在该怎么办?
法律分析:先和用人单位负责人协商发工资,如果协商不成的话再向劳动行政部门投诉,或者是申请劳动仲裁。如果还是不发工资的话,那么可以直接到人民法院投诉用人单位,要求
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1275
劳动关系的特征包括什么
劳动关系的特征可概括为:实际工作中的直接联系、特定双方的关系(劳动者与用人单位),以及劳动者需遵守公司规定。在解决劳动争议时,若双方关系和谐,推荐通过协商或调解
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我实习结束了,我们公司发工资的时间是每月12号,现在我实习结束了
作为劳动者,你有权要求公司支付加班费。根据《劳动合同法》第八十五条,如果公司未按照国家规定及时足额支付加班费,劳动行政部门会责令公司限期支付,并可能要求公司支付
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好我想问一下火锅店服务员一个小时十块钱正常吗暑假工
针对火锅店服务员暑假工薪资问题,如低于当地最低工资标准,建议首先与雇主沟通,了解薪资设定原因,并尝试协商提高薪资。若沟通无果,可收集相关证据,如工作时长、薪资记
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
高三强制换班
高三强制换班处理方式有:合法合规换班、协商换班、申诉维权。需根据具体情况选择,若涉及违法,可通过申诉或法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
21秒前
阮兴军律师
近期帮助 14327 人
发生性关系女方三个月后要报警该怎么办
20分钟前
周莹律师
近期帮助 1271 人
下班路上发生交通事故算工伤吗
1小时前
廖飞律师
近期帮助 300 人
我和一个女性出轨,然后我把这个事情只告诉她老公,有无法律责任
2小时前
潘学平律师
近期帮助 28620 人
我机动车次责,电动车主责。我的车子损坏修车费用怎么承担
今天 00:56
广东觉晓律所律师
近期帮助 10901 人
公司HR不知道以什么作为考虑,提出合同约定金额为2000元,这样工资发放了4年,这合法吗?
今天 00:30
张前康律师
近期帮助 520 人
就是和三方公司签订实习协议,现在公司提前结束实习协议。不出据纸质版的声明,电纸板的算吗
今天 00:18
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
追讨民间债款,需要什么证据
今天 00:10
邓立庆律师
近期帮助 12208 人
支付宝余额被司法冻结
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询