请问离职三年多了,有时间限制吗

更新时间:2021-06-25 13:56:27
问题描述:
请问离职三年多了,公司没有劳动合同也没有保险可以起诉吗,有时间限制吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1523931 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
    2021.06.25 13:56:27
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
解除劳动合同有时间限制吗
解除劳动合同有时间限制吗
劳动合同纠纷 1050
在公司工作超过两年,没有劳动合同,没有保险
可以要求单位及时签订书面劳动合同,主张没签合同的双倍工资差额
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
他在公司已经五年多没有劳动合同或保险了。
1、你有权要求公司依法为你补缴社会保险,法律依据是《劳动法》第一百条规定: 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司五年多没有劳动合同,也没有上保险,
您可以要求因原单位未办理保险而进行索赔。第一,最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在公司工作一年多,没有劳动合同,没有社保,没有
公司不签劳动合同,不上社保,可以申请劳动仲裁,公司支付最长十一个月的双倍工资,补缴社保并缴纳罚金,具体法律依据如下:   《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
没有劳动合同,没有社保,辞职没有说具体时间怎么办
公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
原单位没有劳动合同没有保险 工作两年多 现在已经离职
可以申请劳动仲裁,你的证据已经可以证明双方存在劳动关系
全部7个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班一年多时间了,没有劳动合同。
你可以申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
即将离职时发现工作失误给公司客户造成损失。我需要全额赔偿损失吗?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在签署劳动合同后变更试用期是否合法,现行法律有何明确规定?
试用期可以变更,但需合法操作。1. 双方协商一致,采用书面形式变更试用期条款。2. 若无法协商一致,可考虑解除原合同,重新签订符合双方意愿的新合同。务必遵守法律
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签合同的兼职可以随时辞职吗?
你好,需要提前三天辞职的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问在试用期能够解除合同吗
试用期可以解除合同。操作方式包括:1. 协商解除,双方就解除条件达成一致;2. 单方解除,用人单位依据《劳动合同法》第三十九条规定的情形,如劳动者不符合录用条件
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中等职业学校学生是否必须安排学校实习?
你好,依据学校的规定办理
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中山市连州市产妇的生育假期究竟有多长
法律分析:产假期间遇到法定节假日不另行计算。 法定节假日计算在产假内。 产假期间遇到法定节假日不另行计算。法定节假日计算在产假内。法律依据:《女职工劳动保护特别
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
深圳不续签劳动合同如何补偿
法律分析:不续签劳动合同是否存在补偿,应根据具体的情况进行分析。如果单位不续签合同的,需要就那些经济补偿。劳动者要求劳动合同,用人单位拒绝续签,单位应当向劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
试用期3个月不签订劳动合同,提前7天提离职不让走人
你可以通过以下步骤要求公司支付双倍工资:首先,收集并保留好相关证据,包括试用期工作记录、未签订劳动合同的证据等。然后,向公司明确提出你的要求,指出因公司未签订劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
3分钟前
李国利律师
近期帮助 541 人
但是我退股很多年了老板不是我,但是现在老板跑路了,欠了债法院找到我了,老板找不到,我该怎么办?
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24986 人
出租车超过我骑电动车就停,没打喇叭,没打转向灯,我追尾算,左手腕粉碎性骨折,算谁责任
9分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24986 人
老公炒股走火入魔,我说什么都没用
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 114545 人
想找一位擅长打合同官司的律师
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 114545 人
我的老板工伤伤保险用别的公司名义买的去年出了伤保险公司那不分钱给了老板这部分没给一直在拖强制执行买保
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 114545 人
被掉到子公司又被调回来辞退的话补偿怎么算
12分钟前
张国权主任律师
近期帮助 2837 人
但不是著作权人,根据出版社的出版规定,图书出版了,而且还涉及将来获奖的奖金等。该怎么起诉出版社?
12分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 24986 人
我才买了房,墙体广告影响了
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询