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没有注册公司，招员工需要签劳动合同吗
更新时间：2021-06-25 12:26:27
问题描述：
我们是自己开拼多多，没有注册公司，招员工需要签劳动
合同
吗
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有
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资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2021.06.25 12:26:27
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临时工需要签劳动合同吗
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不给员工签劳动合同，公司没有向该员工签约劳动合同和保险，现在能找到员工吗，没有跟员工签劳动合同
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于
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员工劳动合同续签社保需要变更吗
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你在公司工作多久了，不签合同可以主张双倍工资的
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没有签订劳动合同，属于劳动争议。而劳动争议属于劳动争议仲裁委员会仲裁的事项。只能去找劳动局的仲裁委。可以找些证据证明劳动者与用人之间存在事实上的劳动关系，然后，
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新开的公司，招了新员工，要签劳动合同，请问劳动合同如何获取？
劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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我公司打算招收一些临时工，比起其他有签劳动合同的员工给的待遇会少一些，请问可以吗？
《劳动合同法》： 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
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老板没有买保险，我们也没有签劳动合同，我们需要那
收集你们存在劳动关系的证据。
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没有签劳动合同，
单位违法，建议收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，如需帮助，可直接来电
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签了三年合同，但现在我不想这样做就可以辞职了
你好，建议向当地劳动局申请仲裁
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假如合同到期不续签，该如何支付赔偿？
你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。
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法定假期高中不放假合法吗？
法定假日高中不放假违法。学生不是劳动者，不受法规调整，教师可以算加班工资，如果学校不支付，可以向劳动局投诉。另外学生也属于中华人民共和国公民，所以学校不放假违规
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实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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孕期内公司搬迁，权益应保障。可与公司协商保留职位，安排远程工作；或依据《企业职工生育保险试行办法》领取生育津贴和报销医疗费。如公司不配合，可寻求法律援助，保护自
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你好，可以大概说明一下情况N
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