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没签劳动合同，违反公司规定被辞退
更新时间：2021-06-24 17:14:05
问题描述：
您好，员工再公司工作了11个月、没签劳动
合同
，违反公司规定被辞退
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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未签订劳动合同可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
2021.06.24 17:14:05
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广东然铨律所律师
服务地区：广东-佛山
发生劳动纠纷建议尽量协商处理，协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
2021.06.24 17:08:53
点赞
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与公司签了3年劳动合同，工作了15个月没有违反公司制度，公司突然要求解除劳动合同，并且没有提前告知。
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与公司签了3年劳动合同，工作了15个月没有违反公司制度，公司突然要求解除劳动合同，并且没有提前告知。
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