未签劳动合同，辞职可以立刻辞职当天走吗

更新时间：2021-06-24 15:42:05

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未签劳动合同，已工作三个半月，辞职可以立刻辞职当天走吗

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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。

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上班两个半月，未签劳动合同，以提前一个月跟老板说辞职，老板不给走，可以自离吗，

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我在某店工作了一个月想辞职，还没有签劳动合同，我可以立即辞职走人吗

如果签订了合同，一般按合同执行，也可协商处理。

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公司一直没给签劳动合同，现在想辞职可不可以马上走，还是要提前一个月辞职，一个月后才可以走？

拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申

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工作一个月十天，没签劳动合同，辞职可以直接走吗？

你好，是可以辞职的。

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目前就职单位未签劳动合同，我想辞职，辞职后可以立即走吗？

还可以要求赔偿，建议委托律师仲裁

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未签劳动合同，辞职可以随时走吗

如果你在辞职理由上说的是单位没有签订劳动合同，没有缴纳社保的话，等到单位知悉之后就可以离职，你们之间的劳动关系已经解除。

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在微信上告诉老板离职，怎么办？

您好，可以申请劳动仲裁

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死亡等事故”的条款，同意公司在发生残疾事故时不承担责任。劳动合同中关于员工事故自我责任的条款有效吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁

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工作打卡只打一次扣一天工资合法吗？

按单位管理制度处理

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交了误工费后，能不能要求对方退还误工费？

你好，建议协商处理

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可以申请劳动仲裁

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请问律师在吗 •́.•̀ 我想咨询就业协议的事情

就业协议书的法律性质通常为普通民事合同。就业协议书的当事人不是用人单位和劳动者，因此不属于劳动合同。就业协议书是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。

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