是否可以享受生育津贴,如果正常休产假公司是否需要支付工资

更新时间:2021-06-24 16:08:00
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生育险未满十二个月,是否可以享受生育津贴,如果正常休产假公司是否需要支付工资
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    你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
    2021.06.24 16:08:00
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买了生育保险,休产假期间,单位每个月支付了产假工资,请问生育津贴是给单位还是个人享受?
生育保险(maternityinsurance)是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 778
所以不享受生育津贴,公司说我进公司当月怀孕不享受产假工资,这种情况怎么处理,公司应该给我带薪产假吗
《劳动法》第29条、《劳动合同法》第42条、《妇女权益保障法》第27条、《女职工劳动保护规定》第4条都有不得在女职工孕、产、哺三期解除劳动合同(包括劳动关系)和
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生育津贴和产假工资是否可以同时享受。
原则上不能同时享受,但发放的,可以不退还。
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休产假,生育保险未满一年不能领取生育津贴,公司是否应该发工资?
符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,可自生产或流产后90天内向单位或个人缴费的社会保险经办机构办理享受生育保险待遇申请手续。其中失业妇女应到户籍所在地的社会保险
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休产假,公司不发工资直接给生育津贴,请问生育津贴少于休假总工资的话可以要求公司再支付吗?
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。    2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动
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享受生育津贴的休产假职工,用人单位是否还要发放工资?
社会保险机构发放的,用人单位可不用发放。
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