我的原单位现将要破产,我现在能否与新单位订立劳动合同?

更新时间:2005-09-13 15:53:30
问题描述:
我在2年前到现单位工作,现在要与该单佯装不知订立劳动合同。可单位说不能办理相关手续。
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  • 杨周律师
    服务地区:江苏-连云港
    -
    2005.09.13 15:53:30
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我在一个事业单位工作十二年了,一直未予我签用劳动合同,现在突然提出要与我签合同,借机会辞退我
你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权
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劳动合同到期,单位未与我续签合同,现在我在单位工作了二年多了。
如果用人单位需要续订劳动合同,应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者,征求劳动者的意见。劳动者和用人单位协商一致后,可以签订续订劳动合同协议书
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之前的一个月我没有通知用人单位不续签劳动合同,现在我该怎么办?合同是和劳务派遣公司签订的。
如果是用人单位到期不续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。劳动合同法第46条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形
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我在原单位工作超10年,现调至另一单位,我可否要求跟新单位签订无限期合同吗?
可以。建议委托律师办理才能为你争取最大限度的利益。欢迎来所来电免费咨询,案件委托可以协商成功后收费
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我的原单位将破产我能否与新单位订立劳动合同?
应当先于原单位解除劳动关系,在和新单位订立劳动合同.
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